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Dein duales Nachhaltigkeitsmanagement-Studium

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Nachhaltigkeitsmanagement dual in Aachen, Mainz, Brühl, Neuss & Solingen studieren

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Nachhaltigkeitsmanagement als Studium: BWL, dual, Bachelor

Nachhaltigkeit, gibt’s das auch als Studium? Du möchtest Deine berufliche Laufbahn der Nachhaltigkeit widmen? Dann ist ein Nachhaltigkeitsmanagement-Studium ideal. Dieses duale Studium an der CBS ist eine Spezialisierung innerhalb des BWL-Bachelor-Studiengangs General Management. BWL und Nachhaltigkeit? Das ist eine perfekte Kombination.
Du möchtest lernen, was es heißt als Unternehmen nicht nur gewinnbringend zu arbeiten, sondern auch einen gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen? Welche Strategien muss ein Unternehmen wie und wo aufstellen, so dass es ressourcenschonend Produkte herstellt und vermarkten kann? Und welche Rolle spielen Umweltschutz und faire Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Lieferkette? Als Expertin oder Experte für Nachhaltigkeitsmanagement und Green Management lieferst Du Strategien und Antworten.
Du möchtest dieses Wissen nicht nur rein theoretisch kennenlernen, sondern es auch praktisch anwenden? Das passt super! Denn im dualen Studium gehört die Praxis ebenso zum Alltag wie das Lernen an der Hochschule. In deinem Praxisunternehmen kannst du das Gelernte in die Tat umsetzen und hast nach drei Jahren viel Berufserfahrung und einen Bachelorabschluss in der Tasche – aus Bio-Baumwolle, recycelt oder upgecycelt? Das ist eine komplexe Fragestellung!
Die CBS ist für ein Nachhaltigkeitsstudium eine exzellente Adresse. Die CBS Mission lautet „creating tomorrow“ – für eine lebenswerte und nachhaltige Zukunft. Als Fach- und Führungskräfte von morgen sind die CBS Absolventinnen und Absolventen bestens ausgebildet, Nachhaltigkeit in Unternehmen zu etablieren und sie verantwortungsvoll zu führen. Außerdem betreibt die CBS das „Center for Advanced Sustainable Management“ (CASM), ein hochschuleigenes Kompetenzzentrum zu Corporate Social Responsibility, Internationaler Wirtschafts- und Unternehmensethik, Nachhaltigkeit sowie Social Innovation. An der CBS gibt es deshalb auch interessante Nachhaltigkeits-Masterstudiengänge. Die CBS ist seit dem Jahr 2021 eine klimaneutrale Hochschule geworden – für mehr Nachhaltigkeit und ein besseres Morgen.

Was ist Nachhaltigkeitsmanagement?

In Nachhaltigkeitsmanagement ist das Konzipieren, Steuern, Umsetzen und Kontrollieren von Strategien und Maßnahmen in Unternehmen und Organisationen, die in den Bereich Nachhaltigkeit fallen: Umweltschutz, Klimaschutz sowie faire Arbeitsbedingungen. Nachhaltigkeitsmanagement betrifft die gesamte Wertschöpfungskette, angefangen bei der Zusammenarbeit mit Lieferanten und Dienstleistern, die Logistik, die Produktion, das Marketing und den Vertrieb, das Management von Personal sowie die Gesamtbetrachtung von Produktlebenszyklen inklusive der Frage, was nach dem Ende des Produktlebenszyklus erfolgt, beispielsweise Recycling oder Aufarbeitung. Wenn es schwerpunktmäßig um soziale Themen geht, wird oft der Begriff Corporate Social Responsibility verwendet, wobei je nach Unternehmen hier auch Umwelt- und Klimathemen integriert werden. Um den Erfolg der Maßnahmen des Nachhaltigkeitsmanagements zu beobachten und um gegebenenfalls nachsteuern zu können, entwickeln Nachhaltigkeitsmanagerinnen und Nachhaltigkeitsmanager für ein Nachhaltigkeitscontrolling passend zu den Strategien und Zielen Kennzahlen, die laufend überprüft werden. Eine wichtige Rolle spielt zudem die Nachhaltigkeitskommunikation: Die Maßnahmen des Nachhaltigkeitsmanagements bedeuten immer Veränderungen, die die Belegschaft, Lieferanten, Kunden und den Markt betreffen. Diese Veränderungen müssen, genauso wie Erfolge, sehr gut kommuniziert werden, um die Stakeholder mitzunehmen. Der Klassiker sind Nachhaltigkeitsberichte, die von vielen Unternehmen zusätzlich zum Geschäftsbericht veröffentlicht werden.

Warum ist Nachhaltigkeitsmanagement wichtig?

Die meisten Ressourcen sind endlich, weswegen man nachhaltig mit ihnen umgehen muss. Nicht nur in unserem privaten alltäglichen Leben versuchen wir nachhaltiger zu handeln. Insbesondere in der Unternehmenswelt ist das Thema Nachhaltigkeit schon lange Teil des Managements und der Unternehmensführung. Beispielsweise im Logistikmanagement wird es immer wichtiger ein Green-Supply-Chain-Management aufzubauen und Umwelt- und Nachhaltigkeitsaspekte in alle Phasen der Lieferkette zu integrieren – sei es zu Beginn bei der Rohstoff- und Materialbeschaffung oder am Ende beim Recycling der Verpackungen. Faire und gute Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter gehören ebenso dazu. Bestimmte Prüfsiegel oder Zertifikate machen es möglich diese erreichten Qualitätskriterien auch nach außen hin sichtbar zu machen. Ein Beispiel ist das blau-grüne Fairtrade-Siegel. Das hast Du bestimmt schon im Supermarkt entdeckt. Teil der unternehmerischen Nachhaltigkeit ist es auch, gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen – Corporate Social Responsibility – wie beispielsweise durch Diversityprogramme, Gesundheitspräventionsangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Spenden- und Sponsoringmaßnahmen oder Corporate Volunteering.

  • ECTS 180
  • Semester 6
  • Vorlesungssprache Deutsch
  • Studienform Dual
  • Abschluss Bachelor of Arts
  • Campus Mainz | Aachen | Brühl | Neuss | Solingen
  • Auslandssemester Optional
  • Studienbeginn Sommer Brühl
  • Studienbeginn Winter Mainz | Brühl | Neuss | Solingen | Aachen
  • Studiengebühren* 4.140 €
EVENTS
FINANZIERUNG
AKKREDITIERUNG & RANKINGS

Studienverlaufsplan

Diese Studieninhalte erwarten Dich in den einzelnen Semestern im dualen Bachelor-Studium Nachhaltigkeitsmanagement:

Allgemeine wirtschaftswissenschaftliche Inhalte

Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre4 ECTS ? !
  • Begriffe & Entwicklung

  • Konstitutive Entscheidungen

  • Managementprozesse

  • Unternehmensziele

  • Personalführung

  • Beschaffung

  • Produktion

  • Vetrieb & Marketing

  • Logistik

Unternehmensplanspiel2 ECTS ? !
  • Organisationsprojekte in der Praxis

  • Simulation des ersten Jahres

  • Aktive Gestaltung des Unternehmens

  • Planung & Simulation der Jahre 2 bis 8

  • Abschlussreflexion & Learnings

Buchführung und Bilanzierung3 ECTS ? !
  • Funktionen des Rechnungswesens

  • Grundlagen der Buchführung

  • Finanzbuchhaltung

  • Inventur & Inventar

  • Bestands- & Erfolgskonten

  • Jahresabschluss

  • Auswertung des Jahresabschlusses

Wissenschaftsmethodik: Wissenschaftliches und empirisches Arbeiten und Schreiben4 ECTS ? !
  • Grundlagen der Wissenschaft

  • Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens

  • Themenwahl und Fragestellung

  • Literaturrecherche und Literaturauswertung

  • Aufbau und Layout einer wissenschaftlichen Arbeit

  • Zitieren

  • Empirisches Arbeiten

  • Wissenschaftliches Schreiben

  • Die wissenschaftliche Präsentation

Mathematik3 ECTS ? !
  • Finanzmathematik

  • Funktionen einer reellen Variablen in ökonomischen Problemen

  • Differentialrechnung für Funktionen einer reellen Variablen in ökonomischen Problemen

  • Integralrechnung

  • Lineare Algebra in Betriebs- und Volkswirtschaft

  • Lineare Optimierung in Volkswirtschaft und Betriebswirtschaft

Statistik3 ECTS ? !
  • Gewinnung statistischer Informationen

  • Auswertung eindimensionaler Daten

  • Auswertung zweidimensionaler Daten

  • Wahrscheinlichkeitsrechnung

  • Zufallsvariablen

  • Varianz & Standardabweichung

  • Statistische Schätz- & Testverfahren

Überfachliche Kompetenzen

Wirtschaftsenglisch 12 ECTS ? !

In diesem Modul liegt der Schwerpunkt neben der Vermittlung des fachspezifischen Vokabulars und der Einführung in das Wirtschaftsenglisch auf der Weiterentwicklung der Sprachkompetenzen und der Erhöhung der Sicherheit im Gebrauch der englischen Sprache in allen vier kommunikativen Fertigkeitsbereichen (Hören, Lesen, Sprechen, Schreiben). Darüberhinaus soll die Sensibilisierung für die Andersartigkeit englischsprachiger Kulturen (überwiegend britische und amerikanische Kultur) gefördert werden.

Selbstmanagement und Lernen2 ECTS ? !
  • Definition und Ansätze des Selbstmanagements

  • Situationsanalyse und Zielbildung im Selbstmanagement

  • Motivation und Wille

  • Zeitmanagement und Arbeitsorganisation

  • Lernmanagement und -methoden

  • Stressmanagement und Resilienz

Kommunikation und Gesprächsführung2 ECTS ? !
  • Rhetorik

  • Aufbau und Gliederung von Präsentationen und Reden

  • Anforderungskriterien an Präsentationen

  • Interaktion mit den Zuhörern

  • Kommunikationsmodelle

  • Zentrale Kommunikationstechniken

  • Argumentations- und Diskussionstechniken

Praxistransfer

Praxisreflexion I4 ECTS ? !

Die Module Praxisreflektion I-V dienen dazu, die bislang erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten praxis- und teamorientiert zur Anwendung zu bringen. Neben der Vertiefung der fachlichen Kompetenzen sollen insbesondere die sozialen Kompetenzen im Rahmen der Teamarbeit ausgebaut werden.

Hierzu wird den Studierenden jeweils vor Beginn des Semesters ein umfassender Projektkatalog zur Verfügung gestellt, aus dem sie sich jeweils drei Projekte aussuchen und auf die sie sich dann bewerben. Die Themen werden vorrangig von Praxis-/Kooperationspartnern der Hochschule zur Verfügung gestellt und beschäftigen sich mit verschiedensten Aufgabenstellungen aus der betrieblichen Praxis.

Allgemeine wirtschaftswissenschaftliche Inhalte

Kosten- und Leistungsrechnung3 ECTS ? !
  • Internes vs. Externes Rechnungswesen

  • Kostenrechnungssysteme

  • Vollkostenrechnung

  • Angebotskalkulation

  • Teilkostenrechnung

  • Ein- & mehrstufige Deckungsbeitragsrechnung

  • Break-Even-Analyse

Controlling3 ECTS ? !
  • Grundlagen des Controlling

  • Planung und Kontrolle als Controlling-Aufgabe

  • Informationsversorgung als Controlling-Aufgabe

  • Weitere ausgewählte Instrumente des operativen Controlling

Personalmanagement3 ECTS ? !
  • Ziele des Personalmanagements

  • Aufgaben & Methoden

  • Rekrutierung

  • Personalbedarf & -bestand

  • Personalmarketing

  • Personalauswahlverfahren

  • Personalbeurteilung & -entwicklung

  • Vergütungsmodelle

  • Personalführung

Konsumentenverhalten und Marktforschung3 ECTS ? !
  • Einflussgrößen von Kaufentscheidungen

  • Typen von Kaufentscheidungen

  • Konsumentenverhalten beim Erstkauf, Wiederkauf & bei Innovationen

  • Die Rolle der Marktforschung im Marketing

  • Erhebungsverfahren der Marktforschung

  • Auswertung der erhobenen Daten

  • Dokumentation der Ergebnisse

Marketingplanung und Marketinginstrumente3 ECTS ? !
  • Der Marketingplanungsprozess im Überblick

  • Strategische & operative Marketingplanung

  • Marketing-Implementierung & Kontrolle

  • Marketing-Instrumente

  • Marketing-Instrumente im Dienstleistungsbereich

Mikroökonomie3 ECTS ? !
  • Annahmen der VWL

  • Angebot & Nachfrage

  • Haushaltstheorie

  • Unternehmenstheorie

  • Die Rolle des Staates

  • Marktstrukturen

  • Wettbewerbsstrategien

Makroökonomie3 ECTS ? !
  • Volkswirtschaftliche Gesamtrechnung

  • Außenwirtschaftliches Gleichgewicht

  • Produktivität & Wirtschaftswachstum

  • Konjunkturzyklen

  • Konsum & Investitionen

  • Geldpolitik

  • Internationales Währungssystem

Überfachliche Kompetenzen

Wirtschaftsenglisch 12 ECTS ? !

In diesem Modul liegt der Schwerpunkt neben der Vermittlung des fachspezifischen Vokabulars und der Einführung in das Wirtschaftsenglisch auf der Weiterentwicklung der Sprachkompetenzen und der Erhöhung der Sicherheit im Gebrauch der englischen Sprache in allen vier kommunikativen Fertigkeitsbereichen (Hören, Lesen, Sprechen, Schreiben). Darüberhinaus soll die Sensibilisierung für die Andersartigkeit englischsprachiger Kulturen (überwiegend britische und amerikanische Kultur) gefördert werden.

Projektmanagement2 ECTS ? !
  • Grundlagen des Projektmanagements

  • Projektplanung

  • Projektziele

  • Projektphasen und Meilensteine

  • Kosten- und Budgetplanung

  • Projektsteuerung

  • Projektabschluss

  • Begleitende Prozesse

  • Qualitätsmanagement

  • Risikomanagement

  • Teammanagement

Teamarbeit und Teamentwicklung2 ECTS ? !
  • Bedeutung und Erscheinungsformen von Teamarbeit im Unternehmen

  • Stärken und Schwächen von Teamarbeit aus Sicht von Unternehmen und Mitarbeitern

  • Merkmale zur Unterscheidung von Gruppen und Teams

  • Rahmenbedingungen erfolgreicher Teamarbeit

  • Kommunikationsstrukturen in Teams

  • Ideale Teamgröße sowie Vor und Nachteile unterschiedlicher Teamgrößen

  • Rollen und Arbeitspräferenzen im Team

  • Konfliktmanagement im Team

Praxistransfer

Praxisreflexion II4 ECTS ? !

Die Module Praxisreflektion I-V dienen dazu, die bislang erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten praxis- und teamorientiert zur Anwendung zu bringen. Neben der Vertiefung der fachlichen Kompetenzen sollen insbesondere die sozialen Kompetenzen im Rahmen der Teamarbeit ausgebaut werden.

Hierzu wird den Studierenden jeweils vor Beginn des Semesters ein umfassender Projektkatalog zur Verfügung gestellt, aus dem sie sich jeweils drei Projekte aussuchen und auf die sie sich dann be-werben. Die Themen werden vorrangig von Praxis-/Kooperationspartnern der Hochschule zur Verfügung gestellt und beschäftigen sich mit verschiedensten Aufgabenstellungen aus der betrieblichen Praxis.

Allgemeine wirtschaftswissenschaftliche Inhalte

Finanzierung und Investition3 ECTS ? !
  • Grundlagen der Finanzwirtschaft

  • Investitionsrechnung

  • Finanzierung

  • Finanzierungsalternativen

  • Innovative Finanzierungsinstrumente

Organisations- und Prozessmanagement3 ECTS ? !
  • Grundlagen der Organisation & Ansätze der Organisationstheorie

  • Organisatorische Differenzierung, Integration & Organisationseinheiten

  • Organisationskonzepte & Management von Organisationen

  • Fallstudie zum Organisationsmanagement

  • Prozessmanagement

  • Organisationsmanagement

Grundlagen und Konzepte des Dienstleistungs-und Qualitätsmanagements3 ECTS ? !
  • Bedeutung von Dienstleistungen im Markt

  • Kunden als Ausgangs- und Mittelpunkt für Dienstleistungs-management

  • Ressourcenplanung und -management für Dienstleistungen

  • Rolle des Personalmanagements im Dienstleistungssektor

  • Dienstleistungs-Controlling

  • Geschäftsmodelle & Herausforderungen für das Dienstleistungsmanagement

  • Qualitätsmanagement im Dienstleistungsbereich

  • Innovationen im Dienstleistungsmanagement

Industrielle Geschäftsprozesse3 ECTS ? !
  • Management von Wertschöpfungsprozessen

  • Management von Geschäftsprozessen

  • Organisation von Industrieunternehmen

Einführung in das Wirtschaftsrecht2 ECTS ? !
  • Rechtsquellenlehre

  • Aufbau und inhaltliches Zusammenspiel der ersten drei Bücher des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB)

  • Grundbegriffe und Systematik des Bürgerlichen Rechts

  • Rechtsgeschäftslehre (Überblick) und Vertragsarten

  • Wesentliche Vertragsformen des BGB

  • Vereinbarung von allgemeinen Geschäftsbedingungen

  • Internet- und Verbrauchergeschäfte

  • Überblick über ausgewählte dingliche Rechte, wie Besitz Eigentum an beweglichen Sachen

Ausgewählte Themen des Wirtschaftsrechts2 ECTS ? !
  • Allgemeine Lehren des Handelsrechts

  • Gesellschaftsrecht

  • Arbeitsrecht

Programmspezifische Lehrinhalte

Corporate Social Responsibility & Ethik3 ECTS ? !
Grundlagen nachhaltiger Unternehmensführung3 ECTS ? !

Überfachliche Kompetenzen

Wirtschaftsenglisch 12 ECTS ? !

In diesem Modul liegt der Schwerpunkt neben der Vermittlung des fachspezifischen Vokabulars und der Einführung in das Wirtschaftsenglisch auf der Weiterentwicklung der Sprachkompetenzen und der Erhöhung der Sicherheit im Gebrauch der englischen Sprache in allen vier kommunikativen Fertigkeitsbereichen (Hören, Lesen, Sprechen, Schreiben). Darüberhinaus soll die Sensibilisierung für die Andersartigkeit englischsprachiger Kulturen (überwiegend britische und amerikanische Kultur) gefördert werden.

Verhandlungstechniken2 ECTS ? !
  • Anlässe und Gegenstände von Verhandlungen

  • Merkmale von Verhandlungssituationen

  • Strategiewahl und taktische Aufgaben der Verhandlungsführung

  • Besondere Aspekte der praktischen Verhandlungsführung

  • Funktionsweise und Anwendungsbereiche ausgewählter Verhandlungstaktiken

  • Besonderheiten interkultureller Verhandlungen

Entscheidungsverfahren und Risikomanagement2 ECTS ? !
  • Überblick zu Entscheidungen und Risiken

  • Ausgewählte Fallbeispiele (z. B. Kaufentscheidung, In-vestitionsentscheidung, Entscheiden unter Stress, Part-nerwahl, Berufswahl, Fehlentscheidungen)

  • Die Strukturierung von Entscheidungsproblemen

  • Kernelemente des Entscheidens (Ziele und Präferen-zen, Handlungsalternativen, Umwelteinflüsse und Risi-kobereitschaft)

  • Strukturierungs- und Darstellungshilfen (z.B. Ergebnis-matrix; Zielhierarchie, Einflussdiagramm, Entschei-dungsbaum)

  • Quantitatives Risikomanagement

  • Entscheidungen bei Einbeziehungen von Wahrscheinlichkeiten

  • Lean Management bzw. Six Sigma

Praxistransfer

Praxisreflexion III4 ECTS ? !

Die Module Praxisreflektion I-V dienen dazu, die bislang erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten praxis- und teamorientiert zur Anwendung zu bringen. Neben der Vertiefung der fachlichen Kompetenzen sollen insbesondere die sozialen Kompetenzen im Rahmen der Teamarbeit ausgebaut werden.

Hierzu wird den Studierenden jeweils vor Beginn des Semesters ein umfassender Projektkatalog zur Verfügung gestellt, aus dem sie sich jeweils drei Projekte aussuchen und auf die sie sich dann be-werben. Die Themen werden vorrangig von Praxis-/Kooperationspartnern der Hochschule zur Verfügung gestellt und beschäftigen sich mit verschiedensten Aufgabenstellungen aus der betrieblichen Praxis.

Allgemeine wirtschaftswissenschaftliche Inhalte

Management von Materialwirtschaft und Beschaffung3 ECTS ? !
  • Fertigungsprogrammplanung

  • Materialbedarfsermittlung

  • Materialbeschaffung als Subprozess der Materialwirtschaft

  • Lagerhaltung

  • Verbrauchsermittlung, Recycling und Entsorgung

Supply Chain Management3 ECTS ? !
  • Grundlagen des Supply Chain Management

  • Ergebnisse und Nutzen des Supply Chain Managements

  • Anforderungen an das Supply Chain Management

  • Diagnose und Einführung von Supply Chain Management

Normative und strategische Unternehmensführung3 ECTS ? !
Betriebliche Steuerlehre3 ECTS ? !
  • Verfassungsrechtliche Grundlagen

  • Abgabenordnung

  • Einzelne Steuerarten

  • Grundlagen zur Umsatzsteuer

  • Aktuelle Steuerthemen (Exkurs)

Europäische Wirtschaftspolitik2 ECTS ? !
  • Der Europäische Integrationsprozess

  • Zukunftsperspektiven

  • Grundwerte & Ziele der EU-Wirtschaftspolitik

  • EU-Vertrag

  • EU-Haushalt

  • Europäischer Binnenmarkt

  • Ökonomische Indikatoren

  • Gesellschaftspolitische Faktoren

  • Aktuelle Beispiele

Europäische Finanzpolitik2 ECTS ? !
  • Europäische Wirtschafts- und Währungsunion

  • Der optimale Währungsraum

  • Organisation der Europäischen Zentralbank

  • Rolle der Geschäftsbanken

  • Transmissionsmechanismen

  • Haushaltsdefizite & Staatsverschuldung

  • Aktuelle Beispiele

Programmspezifische Lehrinhalte

Strategisches Sustainable Management4 ECTS ? !
Einführung in Klimatologie und Klimaforschung4 ECTS ? !

Überfachliche Kompetenzen

Wirtschaftsenglisch 22 ECTS ? !

In diesem Modul liegt der Schwerpunkt neben der Vermittlung des fachspezifischen Vokabulars und der Einführung in das Wirtschaftsenglisch auf der Weiterentwicklung der Sprachkompetenzen und der Erhöhung der Sicherheit im Gebrauch der englischen Sprache in allen vier kommunikativen Fertigkeitsbereichen (Hören, Lesen, Sprechen, Schreiben). Darüberhinaus soll die Sensibilisierung für die Andersartigkeit englischsprachiger Kulturen (überwiegend britische und amerikanische Kultur) gefördert werden.

Praxistransfer

Fallstudienprojekt4 ECTS ? !

Die Studierenden sollen in einem Fallstudienprojekt in Teamarbeit Frage- bzw. Problemstellungen aus der Unternehmenspraxis mit Hilfe der Wissenschaft (Theorien, Modelle, Instrumente) lösen. Die Projektarbeit soll für die Unternehmen einen (wirtschaftlichen) Nutzen erbringen, so dass die Erarbeitung von konkreten Lösungen und umsetzbaren Handlungsempfehlungen im Vordergrund steht.

Allgemeine wirtschaftswissenschaftliche Inhalte

IT und Anwendungssysteme3 ECTS ? !
  • Grundlagen der Informations- und Kommunikationstechno-logie

  • Anwendungen für den operativen Bereich, z.B.

  • Dispositive Anwendungssysteme

  • Auswahl und Einführung von Anwendungssystemen

  • Informationsinfrastruktur als Basis für Informationssysteme

  • Aufgaben des Informationsmanagements

  • IT-Governance

Digitalisierte Geschäftsprozesse3 ECTS ? !
  • Einordnung der digitalen Transformation in die Wertschöpfungskette der Unternehmen

  • Analyse von Geschäftsprozessen

  • Digitalisierungspotenzial von Geschäftsprozessen

Unternehmenssteuerung3 ECTS ? !
  • Einordnung in das normative und strategische Management als Rahmen der Unternehmenssteuerung

  • Kennzahlen und Kennzahlensysteme zur Unternehmenssteuerung

  • Strategische Kontrolle

  • Risikomanagement nach DIN ISO 31000

  • Verhaltensorientierte Steuerung

Fallstudien mit Geschäftsberichten3 ECTS ? !
  • Leitfragen zur Analyse eines Geschäftsberichts

  • Analyse der Geschäftsentwicklung

  • Analyse der Ertrags-, Finanz- und Vermögenslage

  • Analyse im Hinblick auf verhaltensorientierte Steuerung

  • Analyse des Risikoberichts

  • Strategische Kontrolle auf der Basis eines Vorgängerberichts

  • Implikationen und Konsequenzen der Analyseergebnisse

Programmspezifische Lehrinhalte

Green-Change-Management4 ECTS ? !
Green Supply-Chain-Management4 ECTS ? !

Überfachliche Kompetenzen

Wirtschaftsenglisch 22 ECTS ? !

In diesem Modul liegt der Schwerpunkt neben der Vermittlung des fachspezifischen Vokabulars und der Einführung in das Wirtschaftsenglisch auf der Weiterentwicklung der Sprachkompetenzen und der Erhöhung der Sicherheit im Gebrauch der englischen Sprache in allen vier kommunikativen Fertigkeitsbereichen (Hören, Lesen, Sprechen, Schreiben). Darüberhinaus soll die Sensibilisierung für die Andersartigkeit englischsprachiger Kulturen (überwiegend britische und amerikanische Kultur) gefördert werden.

Führungsverhalten und –methoden2 ECTS ? !
  • Unterschiede zwischen Führungs und Managementverhal-

  • tensweisen

  • Die wichtigsten Führungsstile und entsprechendes Führungsverhalten

  • Die Führungspersönlichkeit

  • Zentrale Führungskonzepte

  • Motivation von Mitarbeitern

  • Mitarbeitergespräche

Diversity Management2 ECTS ? !
  • Gesellschaftliche/wirtschaftliche Trends

  • Diversity Management

  • Diversity Management als strategisches Konzept der Unternehmensführung

  • Vielfalt als Führungsaufgabe

  • Spezifische Formen der Vielfalt: Herausforderungen und Chancen

  • Altersheterogenität

  • Gender

  • Interkulturelles Management

  • Zusammenstellung und Arbeiten in diversen Teams

  • Fallbeispiele für Diversitätsmanagement aus der Praxis

Praxistransfer

Praxisreflexion IV4 ECTS ? !

Die Module Praxisreflektion I-V dienen dazu, die bislang erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten praxis- und teamorientiert zur Anwendung zu bringen. Neben der Vertiefung der fachlichen Kompetenzen sollen insbesondere die sozialen Kompetenzen im Rahmen der Teamarbeit ausgebaut werden.

Hierzu wird den Studierenden jeweils vor Beginn des Semesters ein umfassender Projektkatalog zur Verfügung gestellt, aus dem sie sich jeweils drei Projekte aussuchen und auf die sie sich dann bewerben. Die Themen werden vorrangig von Praxis-/Kooperationspartnern der Hochschule zur Verfügung gestellt und beschäftigen sich mit verschiedensten Aufgabenstellungen aus der betrieblichen Praxis.

Allgemeine wirtschaftswissenschaftliche Inhalte

Innovationsmanagement3 ECTS ? !
  • Grundlagen des Innovationsmanagements

  • Rahmenbedingungen und Beteiligte des Innovationsmanagement

  • Methoden und Konzepte zum Management von Innovationen

  • Trends im Innovationsmanagement

  • Finanzierungsmodelle für Innovationen

  • Kritische Reflektion und Herausforderungen für Innovationsmanagement

Neue Entwicklungen des Managements3 ECTS ? !
  • Trends in wissenschaftlichen Veröffentlichungen zum Management

  • Mitarbeiterkommunikation im digitalen Zeitalter

  • Mitarbeiterbeteiligungsmodelle in KMU

  • Entscheidungen in Unternehmen

  • Systemisches Management und moderne Organisationsformen

  • Aktuelle und neue Geschäftsmodelle

  • Markenentwicklung im Zeitalter der Digitalisierung

  • Trends für das Management ausgewählter Funktionsbereiche

Programmspezifische Lehrinhalte

Bachelorarbeit10 ECTS ? !

Im 6. Semester schreiben die Studierenden ihre Bachelor Thesis. Das Thema ist frei wählbar und zielt darauf eine praxisrelevante Lösung für eine Problemstellung aus der Unternehmenspraxis zu erstellen. Unterstützt werden sie dabei durch Professoren und wissenschaftliche Mitarbeiter der CBS. Bei einer engen Zusammenarbeit mit einem Unternehmen beraten ergänzend Ansprechpartner im Unternehmen im Hinblick auf die praxisrelevanten Fragestellungen und Themen.

Sustainable Marketing & CSR-Kommunikation4 ECTS ? !
Green Innovations4 ECTS ? !

Praxistransfer

Praxisreflexion V4 ECTS ? !

Die Module Praxisreflektion I-V dienen dazu, die bislang erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten praxis- und teamorientiert zur Anwendung zu bringen. Neben der Vertiefung der fachlichen Kompetenzen sollen insbesondere die sozialen Kompetenzen im Rahmen der Teamarbeit ausgebaut werden.

Hierzu wird den Studierenden jeweils vor Beginn des Semesters ein umfassender Projektkatalog zur Verfügung gestellt, aus dem sie sich jeweils drei Projekte aussuchen und auf die sie sich dann bewerben. Die Themen werden vorrangig von Praxis-/Kooperationspartnern der Hochschule zur Verfügung gestellt und beschäftigen sich mit verschiedensten Aufgabenstellungen aus der betrieblichen Praxis.

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Studieninhalte: Was lerne ich im Nachhaltigkeitsmanagement-Studium?

Nachhaltigkeitsmanagement ist vor allem Management, und damit ein Teilbereich der Betriebswirtschaftslehre. Deshalb brauchst Du als künftige Nachhaltigkeitsmanagerin oder als Nachhaltigkeitsmanager das komplette kaufmännische und betriebswirtschaftliche Wissen, aber eben ergänzt um den Themenkomplex Sustainability Management. Freue Dich also zunächst auf klassische Management-Fähigkeiten wie Unternehmens- und Personalführung, Marketing, Finanzen und Controlling.
Zusätzlich starten ab dem dritten Semester 3 große Spezialisierungs-Module. Im ersten Modul geht es um die „Grundlagen des Nachhaltigkeitsmanagements.“ Hier lernst Du, wie Nachhaltigkeit zum Bestandteil der Unternehmensphilosophie und der Unternehmenskultur werden, und wie Unternehmen eine moralische und ethische Verpflichtung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, der Umwelt und der Zulieferbetriebe schaffen. Corporate Social Responsibility und Business Ethics sind heute keine Schlagworte mehr, sondern integrale Bestandteile der Unternehmensführung.
Im zweiten Modul geht es um die Umsetzung der nachhaltigen Unternehmensphilosophie in konkrete Strategien. Um nachhaltig zu agieren und gleichzeitig Unternehmensziele zu erreichen, müssen alle Bereiche eines Unternehmens an einem Strang ziehen. Hierfür ist die Entwicklung und Anpassung von zukunftsgerichteten Strategien erforderlich. Diese Strategien bewirken oftmals deutliche Veränderungen in allen Unternehmensbereichen, und das bedeutet unter anderem, dass man den Menschen den neuen Weg erklären muss – eine Aufgabe für „Green Change Management.“ Ein Aspekt der Nachhaltigkeit ist auch der Klimawandel, weswegen im Studium auch Klimatologie und Klimaforschung eine Rolle spielen.
Das dritte Modul baut auf dem bis dahin erworbenen Wissen über Nachhaltigkeit und Management auf, um die bedeutenden Fragen zu beantworten: Wie kann ein Unternehmen mit nachhaltigen Waren und Dienstleistungen Kunden überzeugen und profitabel wachsen? Wie beschafft man Rohstoffe wie beispielsweise Kaffee, die gleichzeitig umweltfreundlich und klimafreundlich angebaut werden, und obendrauf auch noch ein gutes Auskommen für die Familien in den Anbauländern sichern? Wie kann man den Kunden kommunizieren, dass der Kaffee tatsächlich nachhaltig ist und nicht nur durch Greenwashing aufgehübscht wurde, dass er schmeckt und den Mehrpreis gegenüber konventionellem Kaffee wert ist? Und wie schaffen es Unternehmen, mit Green Innovations neue Märkte zu schaffen?

Wie lange dauert das Nachhaltigkeitsmanagement-Studium?

Das duale Bachelorstudium Nachhaltigkeitsmanagement dauert 6 Semester. Im sechsten Semester schreibst Du Deine Bachelorarbeit. Wenn Du willst, kannst Du ein zusätzliches siebtes Semester als Auslandssemester absolvieren.

Was sind die Voraussetzungen für ein Nachhaltigkeitsmanagement-Studium?

Für diesen Nachhaltigkeitsmanagement Bachelor setzen wir Fachabitur, Abitur oder die Kombination aus abgeschlossener Berufsausbildung plus 3 Jahren Berufserfahrung voraus.

Was mache ich in den Theoriephasen und in den Praxisphasen?

Die Theoriephase besteht aus wöchentlich zwei Tagen, die Du am Campus verbringst. Die Praxisphase sind wöchentlich drei Tage in Deinem Praxisunternehmen.

Wie viel verdiene ich während des dualen NachhaltigkeitsmanagementBachelorstudiums?

Die Vergütung des dualen Nachhaltigkeitsmanagement Bachelors unterscheidet sich von Unternehmen zu Unternehmen. Rechne grob mit 950 Euro im Monat.

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Köln

Open Campus Night - Campus Köln

2. Dezember 2021 | 18:00 - 20:00
Mainz

Open Campus Night - Campus Mainz

7. Dezember 2021 | 18:00 - 20:00

Wie finde ich ein Praxisunternehmen für mein duales Nachhaltigkeitsmanagement Studium?

Das passende Kooperationsunternehmen finden ist wohl eine der wichtigsten Aufgaben vor Beginn des dualen Nachhaltigkeitsmanagement Bachelorstudium und wir lassen Dich nicht allein. Du wirst von unserer Career Service Abteilung in vollem Umfang unterstützt – denn jedem angehenden Studierenden steht ein persönlicher Ansprechpartner zur Seite. So bekommst Du alle notwendigen Tipps und Tricks zu Deinen Bewerbungen, z.B. in Form von Unterlagenchecks, Bewerbungscoachings und persönlichen Verhaltenstipps.
Außerdem bekommst Du von uns einen Zugang zu unserem eigenen Stellenportal. Auf diesem veröffentlichen unsere Kooperationspartner exklusive Stellen für das duale Studium. Natürlich kannst Du Dich auch initiativ bei anderen Unternehmen bewerben, die interessante Stellen mit dem Fokus auf Event und Medien ausgeschrieben haben.
Einen ersten Überblick unserer über 800 Kooperationen wollen wir dir natürlich nicht vorenthalten – Schaue mal durch!

Karriere, Berufsperspektiven & mögliche Gehälter

Karrierechancen im Bereich Nachhaltigkeit, CSR und Green Management

Jobs im Management, die als Fokus Nachhaltigkeit haben, werden immer häufiger angeboten. So gut wie jedes Unternehmen vom Mittelständler bis zum Weltkonzern beschaffen sich mit Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility. Das gilt für Industriebetriebe genauso wie für Handelsunternehmen, Start-ups und sogar Immobilienunternehmen. Mögliche Positionen sind:

  • Junior Sustainability Manager bzw. Nachhaltigkeitsbeauftragte oder Nachhaltigkeitsbeauftragter: Entwickle Nachhaltigkeitsstrategien und manage unternehmensinterne Nachhaltigkeitsprojekte, inklusive der Kommunikation der Ziele und Ergebnisse nach innen und nach außen.

  • Sustainability Manager Climate: Hier spezialisiert Du Dich auf Strategien und Maßnahmen zur Senkung der Klimabelastung, beispielsweise von einzelnen Produkten bzw. von Produktlebenszyklen

  • Sustainability Consultant: Du entwickelst bei einer Unternehmensberatung oder als Inhouse-Consultant Strategien und Maßnahmen, um die Klima-, Müll- oder Wasserbelastung zu reduzieren, inklusive Definition und Überwachung von Nachhaltigkeitskennzahlen.

  • Supplier Sustainability Manager, Buyer oder Supply Chain Manager – hier geht es im Einkauf darum, nachhaltige Lieferketten sicherzustellen

  • Junior Marketing Manager oder Product Manager: Die Vermarktung von nachhaltigen Produkten gehorcht eigenen Regeln, hierfür ist Spezialwissen gefragt.

  • Junior CSR Manager

  • Junior Human Resources Manager

Oder wie wäre es mit einem Master-Studium, das Du im Anschluss an den Bachelor-Abschluss angehst? Das ist immer eine interessante Option. An der CBS kannst Nachhaltigest Management im Master weiter studieren, oder Du findest andere interessante Studiengänge: dual, berufsbegleitend oder in Vollzeit.

Nachhaltigkeitsmanagement: Die Frage nach dem Gehalt

Einstiegsgehälter im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement unterscheiden sich sehr stark – eine Bandbreite zwischen ca. 36.000 und 70.000 Euro ist mit einem Bachelor-Abschluss möglich. Bei einem Start-up, einer NGO, einer Agentur oder einem jungen Handelsunternehmen sind die Gehälter am Anfang oft nicht sehr üppig, dafür sind die Aufgabenfelder und Gestaltungsspielräume sehr groß. Das Gehalt zum Start in einem tarifgebundenen internationalen Großkonzern, vielleicht in einem Trainee-Programm in der Chemie- oder Pharma-Branche, oder in einer Unternehmensberatung, kann am oberen Ende der Skala liegen. Solche Jobs sind aber rar, begehrt und passen nicht immer zu den eigenen Zielen in Hinblick auf Tätigkeitfeld und Arbeitsort.

Wo kann ich Nachhaltigkeitsmanagement studieren?

Du kannst Nachhaltigkeitsmanagement dual im Bachelor an der CBS in Aachen, Brühl, Mainz, Neuss und Solingen studieren.

Alle Infos zum Studium

Zum dualen Nachhaltigkeitsmanagement-Studium haben wir noch viele weitere Infos für Dich, vom Bewerbungsprozess über die Wahl des Partnerunternehmens bis zu Finanzierung und Campuswahl. Lese hierzu die FAQ auf der Übersichtsseite zum Studiengang General Management.

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Marc Spitz

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