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Personalmanagement Studium: Alle Infos auf einen Blick

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Das Personalmanagement Studium: Studieninhalte, Voraussetzungen und Berufe

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Entdecke Talente und studieren HR

Gute Mitarbeiter sind eine sehr wichtige Stütze in jedem Unternehmen. Damit gute Mitarbeiter im Unternehmen und für das Unternehmen arbeiten, muss auch das Personalmanagement qualifiziert sein. Personalmanager rekrutieren passende Mitarbeiter für offene Stellen. Weiterhin fördert ein gutes Personalmanagement auch Mitarbeiter, damit das komplette Potenzial eines jeden Mitarbeiters ausgeschöpft werden kann, was Du auch im Personalmanagement Studium lernst. Die Organisation passender Fortbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter sind dahingehend ein Muss. Gleichzeitig rückt der technische Fortschritt im Hinblick auf die Digitalisierung immer weiter voran. Ein gutes Personalmanagement unterstützt diesen Fortschritt durch die Entwicklung und Weiterentwicklung innovativer Arbeitsprozesse. Ein gutes Personalmanagement ist das Herzstück für den Erfolg eines Unternehmens. Die Entwicklung der Mitarbeiter und die richtige Führung sind essentiell für jedes Unternehmen. Im Studium erlernst Du das Wissen und die Fähigkeiten, diesen Anforderungen entsprechend gerecht zu werden.

Was ist Personalmanagement?

Das Personalmanagement ist ein Teilbereich der Betriebswirtschaft. Inhaltlich geht es um die Bereiche Arbeit und Personal. Letztlich geht es um Strategien, Maßnahmen und Handlungsfelder, die die Entwicklung eines Unternehmens unterstützen sollen. In fünf Teilbereiche wird das Personalmanagement aufgeteilt. Diese sind Personalführung, Strategie, Planung und Organisation, Personalsteuerung und Personalentwicklung. Da jeder Mitarbeiter zum Unternehmenserfolg beiträgt, sind die Mitarbeiter eines Unternehmens ein wichtiges Kapital.

Weitere Infos findest du in unserem Blog Beitrag zum Thema Was ist Personalmanagement

Warum Personalmanagement studieren?

Deine Jobaussichten im Bereich Personalmanagement steigen stetig. Das hängt wiederum mit dem demografischen Wandel zusammen. Dieser stellt nämlich tatsächlich eine große Herausforderung für alle Unternehmen dar. Es gehen mehr Mitarbeiter in Rente, als neue Nachwuchskräfte folgen, um die Lücken zu füllen. Der Fachkräftemangel kommt hier ebenfalls noch zusätzlich zum Tragen. Ein Unternehmen ist gut beraten, wenn es in seinem Personalmanagement hoch qualifizierte Kräfte vorhält, die in der Lage sind, die besten Mitarbeiter zu finden und auch im Unternehmen zu halten. Im Studium lernst Du alle Fähigkeiten, die Du benötigst, um nach Deinem Abschluss im Personalwesen arbeiten zu können.

Was erwartet Dich im Personalmanagement Studium und passt es zu Dir überhaupt?

Dein Personalmanagement Studium bereitet Dich auf Deine vielseitige und anspruchsvolle berufliche Zukunft vor. Beispielsweise verbindest Du als Personalmanager wirtschaftliche Themen mit der Arbeit mit Menschen. Dein Verantwortungsbereich umfasst die Bereitstellung, Entwicklung und optimale Nutzung der Mitarbeiter. Das perfekte Personalmanagement ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für ein Unternehmen. Das macht Dich zu einer gefragten Arbeitskraft am Markt. Schon im Studium beschäftigst Du Dich mit dem Recruiting, dem Employer Branding und mit der Motivation der Mitarbeiter. Dabei sind betriebswirtschaftliche Kenntnisse, die Du im Studium erwirbst, unverzichtbar. Hierzu kommen dann fachspezifische Inhalte, wie Wirtschaftsmathematik, Personalentwicklung, Projektmanagement, Betriebs- und Arbeitspsychologie und Personalführung.

  • Potential des Personals erkennen

  • Mitarbeiterpotential festlegen und ausschöpfen

  • Analysemethoden zum Mitarbeiterverhalten anwenden

  • arbeits- und sozialrechtliche Grundlagen anwenden

  • Mitarbeiter-Motivationsmöglichkeiten erkennen

  • Mitarbeiter aktiv individuell fördern und motivieren

  • Unternehmenskommunikation optimieren

Nachfolgend werden einige wichtige Kriterien dargestellt, anhand derer Du selbst sehr schnell herausfinden kannst, ob ein Personalmanagement Studium speziell auch zu Dir passt:

  • gutes Zahlenverständnis

  • Interesse an Mathematik

  • Spaß an Fremdsprachen

  • Freude am Umgang mit Menschen

  • soziale Kompetenz

  • sehr gute Menschenkenntnis

  • Verantwortungsbewusstsein

  • Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit

  • Empathie

  • Durchsetzungsvermögen

  • Konfliktmanagement

  • Belastbarkeit

  • Organisationstalent

  • Flexibilität

Personalmanagement Studiengänge an der CBS

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Abschluss:

Vorlesungssprache:

Studienform:

Campus: 

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Welche Inhalte hat ein Personalmanagement Studium? Was lernt man im Personalmanagement Studium?

Die Inhalte des HR Studiums richten sich danach, ob Du ein Bachelor- oder ein Masterstudium aufnehmen möchtest. Aus diesem Grund werden die Voraussetzungen auch getrennt dargestellt.

Bachelor

Zunächst werden Dir allgemeine wirtschaftswissenschaftliche Inhalte vermittelt. Diese setzen sich aus folgenden Komponenten zusammen:

  • Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre

  • Business Operation

  • Wirtschaftsrecht

  • Mathematics

  • Statistics

  • Financial Accounting

  • Applied Financial Accounting

  • Investition & Finanzierung

  • Mikroökonomie

Die programmspezifischen Lehrinhalte in Deinem Bachelorstudium sind:

  • Unternehmensführung & Organisation

  • Beschaffung & Logistik

  • Talent Acquistions

  • Reward Management

  • Training & Development

  • Bindungsmanagement und Employer Branding Strategien

  • Human Resource Management

  • Veränderungsmanagement

Als überfachliche Kompetenzen kommen hinzu:

  • Foreign Language

  • Business English

  • Personal Skills

  • Führungsverhalten & -Methoden

  • Diversity Management

  • Verhandlungstechnicken

Master

Im Human Resource Management Masterstudium vertiefst Du Dein erlangtes Wissen. Zunächst werden Dir allgemeine wirtschaftswissenschaftliche Inhalte in Vertiefung vermittelt. Diese setzen sich aus folgenden Komponenten zusammen:

  • Business Economics

  • Corporate Social Responsibilty

  • Empirical Research Methods

  • Strategic Analysis & Management

  • Digitales Management

Die programmspezifischen Lehrinhalte im Rahmen Deines Personalmanagement Studiums für Master sind:

  • Intercultural HR & Diversity Management

  • International Labour Law & Business Ethics

  • HR Development & Coaching

  • HR Research Techniques & Metrics

  • Digital Leadership

  • New Work &  Personal 4.0

Als überfachliche Kompetenzen kommen hinzu:

  • International Project Management

  • Language & Communication Skills

  • Team- & Selbstmanagement

  • Kreatives Denken & Innovation

  • Führungsverhalten

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Ablauf und Dauer

Der Ablauf und die Dauer Deines HR Studiums richten sich danach, ob Du ein Bachelor- oder ein Masterstudium absolvieren willst. Die Merkmale werden daher nachfolgend getrennt dargestellt:

Bachelor

Das Bachelorstudium dauert 6 oder 7 Semester. Die Vorlesungen sind in Deutsch oder Englisch möglich. Das Studium schließt Du mit deiner Bachelorarbeit für den Bachelor of Arts ab. Du kannst wählen, ob Du an der CBS ein Vollzeitstudium absolvieren möchtest oder dual studieren möchtest. Hiernach richten sich dann auch die praktischen Phasen Deines Studiums. Ein Praktikum und ein optionales Auslandssemester ist für den Vollzeitstudiengang vorgesehen. Hierbei legt die CBS viel Wert auf Praxisbezug in den Studiengängen. So haben Studierende je nach Studiengang und Studienmodell die Möglichkeit im Rahmen von Business Projects mit Praxispartnern und Business Simulation Games das im Studium erworbene Wissen direkt in der Praxis anzuwenden.

Master

Der Masterstudiengang dauert 4 oder 5 Semester. Die Vorlesungen sind in Deutsch oder Englisch möglich. Das Studium schließt Du mit deiner Masterarbeit für den Master of Arts ab. Du kannst wählen, ob Du dein HR Master an der CBS in Vollzeit absolvieren möchtest oder in Teilzeit berufsbegleitend studieren möchtest. 

Da an der CBS sehr viel Wert auf einen Praxisbezug Deiner in der Theorie erlernten Kenntnisse gelegt wird, solltest Du auch praktische Phasen Deines Studiums einplanen. Ein Praktikum und ein optionales Auslandssemester ist für den Vollzeit-Studiengang vorgesehen, damit Du Dein theoretisch erlerntes Wissen auch entsprechend in der Praxis umsetzen kannst. In Business Projects mit Praxispartnern und Business Simulation Games wirst Du dann herausfinden, wie gut Du schon Dein Wissen in der Praxis einbringen kannst.

Was sind die Voraussetzungen?

Die Voraussetzungen, die Du für das HR Studium mitbringen musst, richten sich danach, ob Du ein Bachelor- oder ein Masterstudium aufnehmen möchtest. Aus diesem Grund werden die Voraussetzungen auch getrennt dargestellt.

Bachelor

Als persönliche Voraussetzung solltest Du die allgemeine Hochschulreife oder die volle Fachhochschulreife besitzen. Es werden auch Abschlüsse ausländischer Schulen anerkannt, wie beispielsweise Matura, A-Levels, General Certificate of Education oder IB Diploma. Für den Englischkenntnis-Nachweis ist die Vorlage einer entsprechenden Zertifikat-Bescheinigung erforderlich, das nicht älter als zwei Jahre sein darf. Alternativ besteht die Möglichkeit, dass Du am kostenlosen Online-Englischtest der CBS teilnimmst.

Master

Zulassungsvoraussetzung für die Aufnahme eines Human Resource Management Masterstudiums an der CBS ist ein erster akademischer Abschluss (Bachelor, Diplom, Magister) von einer anerkannten deutschen oder internationalen Universität, Fachhochschule oder Berufsakademie mit einer Abschlussnote von mindestens „gut“. Sofern dieser Notenschnitt im Erststudium nicht erreicht wurde, ist ein gesondertes Aufnahmeverfahren zu absolvieren. Das Erststudium sollte in einem wirtschaftswissenschaftlichen Bereich abgelegt worden sein und einen Gesamtumfang von mindestens 180 ECTS-Punkten umfassen.

NC

Das Studium kann vollkommen NC-frei studiert werden. Ein Numerus Clausus ist nicht pflichtig.

Alle Informationen über das Bewerbungsverfahren und die Vorraussetzungen an der CBS findest Du hier

Studienformen: Alternativen zum Präsenzstudium

Gängig und üblich ist es, dass Studium im Bereich Human Resource Management als Präsenzstudium in Vollzeit durchzuführen. Hierbei kannst Du Dich dann vollends auf die Thematik und die Anforderungen an das Studium konzentrieren, was wichtig ist und Zeit in Anspruch nimmt. Aber auch andere Alternativen stehen Dir zur Verfügung, um einen Studiumabschluss im Bereich Personalmanagement zu erhalten.

Weiterhin kannst Du Personalmanagement beispielsweise auch berufsbegleitend an der CBS studieren. Das Studium ist dann für Dich persönlich eine Art Qualifikation, mit der Du auf der Karriereleiter aufsteigen kannst oder auch komplett den Job wechseln kannst, wenn Du das Studium erfolgreich abgeschlossen hast. Um Dir ausreichend Zeit unter der Woche für Deinen Job zu verschaffen, liegen die Vorlesungszeiten beim berufsbegleitendem Studium an der CBS an den Wochenenden. Zeitlich ist das CBS Studium komplett auf die Bedürfnisse eines berufsbegleitenden Studiums ausgerichtet, damit Du auch alle gesteckten Ziele erreichen kannst.

Weiterhin kannst Du das Personalmanagement Studium auch als duale Studienform an der CBS wählen. Bei dieser Form erlernst Du die Theorie rund um das Personalmanagement an der Uni. Parallel dazu arbeitest Du dann aber schon in Deinem Traumjob und erhältst gleich praktische Erfahrungen. Duale Studiengänge werden zumeist vom Arbeitgeber finanziert. Zusätzlich erhältst Du monatlich ein Gehalt, mit dem Du Deinen Lebensunterhalt bestreiten kannst.

Ein duales Studium an der CBS ist sehr beliebt und erhält immer mehr Bedeutung. Denn an der CBS erwirbst Du das Wissen einer renommierten Business School und sammelst gleichzeitig Berufserfahrung bei Arbeitgebern. Unternehmen unterstützen die Form eines dualen Studiengangs. Denn sie sind an Fach- und Führungskräften interessiert, die ohne Einarbeitungszeit nach dem Studium direkt in den Job einsteigen können. Für Dich hat das duale Studium den Vorteil, dass Du auf Deinen ersten Job gleich nach dem Studium vorbereitet bist und auch in Deiner Studienzeit optimal finanziell abgesichert bist.

Ein HR Vollzeitstudium an der CBS hat einen Zeitaufwand, der einem Vollzeitjob ähnelt. Während Deiner Semesterwochenstunden nimmst Du an Vorlesungen, Kursen oder Seminaren teil. Der Lernstoff muss von Dir auch vor- und nachbereitet werden. Die Vorlesungen sind zumeist von montags bis freitags. Zusätzlich werden auch Blockveranstaltungen abgehalten, die dann am Wochenende stattfinden. Auch zu Hause wirst Du lernen müssen. Denn Referate, Hausarbeiten oder das Vorbereiten auf Prüfungen gehört für Dich dann zum Alltag.

Personalwesen Berufe: Was kann man mit einem Personalmanagement Studium machen?

Mit dem Abschluss Deines Personalmanagement Studiums stehen Dir zahlreiche Möglichkeiten offen. Deine Fähigkeiten werden in verschiedenen Wirtschaftsbereichen sehr benötigt. So kannst Du beispielsweise als Personalreferent, Personalentwickler, Personalkostplaner, Coach, Personaldisponent, HR Business Partner oder Personalberater arbeiten.

Personalmanagement Gehalt

Das Gehalt im Personalmanagement differiert. Berufseinsteiger können mit einem Jahresgehalt von ungefähr 32.000 Euro brutto rechnen. Mit einer Qualifikation und Berufserfahrung sind Jahresgehälter in einem Bereich um 45.000 Euro brutto möglich. Das Jahresdurchschnittsgehalt im Personalmanagement liegt bei etwa 38.000 Euro brutto.

Weitere Infos findest Du in unserem Blog Beitrag

Wo kann ich ein Personalmanagement Studium absolvieren?

Die Studienorte für das Bachelor Personalmanagement Studium an der CBS sind Köln, Mainz, Berlin/Potsdam, Neuss, Brühl, Solingen und Aachen. Dein HR Masterstudium kannst Du an der CBS in Köln, Mainz, Aachen, Brühl und Berlin/Potsdam absolvieren.

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