Karriere im Personalwesen mit dem berufsbegleitenden HR Master
Im berufsbegleitenden Human Resources Master lernst Du neben dem Beruf, wieso ein Unternehmen nur so gut ist wie seine Mitarbeiter. HR-Manager/innen übernehmen die verantwortungsvolle Aufgabe, in Zeiten des Fachkräftemangels die besten Köpfe für ihr Unternehmen zu gewinnen. Im berufsbegleitenden Masterstudiengang „HRM & Leadership“ eignest Du dir aktuelles Fach- und Führungswissen an, mit dem Du die Herausforderungen des Personalwesens erfolgreich meistern kannst. Nutze die Möglichkeit und studiere im Master Human Resources berufsbegleitend – so sammelst Du erste nützliche Praxiserfahrungen und kannst Dich nach dem Studienabschluss gegen Deine Mitbewerbenden behaupten.
Voraussetzung für die Aufnahme des Masterstudiums ist ein erster akademischer Abschluss aus dem wirtschaftswissenschaftlichen Bereich sowie fortgeschrittene Englischkenntnisse. Informationen zu den Zulassungsmöglichkeiten für fachfremde Bewerber/innen findest Du hier.
Master Human Resources: berufsbegleitend zum akademischen Abschluss
Während Deines berufsbegleitendenden Masters im Bereich Human Resources wirfst Du einen ganzheitlichen Blick auf das Personalwesen. Du erfährst, wie Du Mitarbeitende motivieren kannst oder inwieweit sich die Globalisierung auf das Personalmanagement auswirkt. Zusätzlich beschäftigst Du Dich unter anderem mit folgenden Fragen:
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Wie werden Aus- und Weiterbildung durch Personalentwicklung optimal umgesetzt?
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Unter welchen Aspekten wähle ich neue Mitarbeitende aus?
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Welche Rolle spielen kulturspezifische Eigenschaften bei der Teamzusammenstellung?
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In welchen Fällen rentiert sich eine dezentrale Personalorganisation?
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Welche rechtlichen Gesichtspunkte sind bei der Personalplanung zu beachten?
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Wie vermittle ich in Krisensituationen im Personalwesen?
