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Dein duales Controlling-Studium

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Controlling & Finanzen dual in Aachen, Mainz, Brühl, Neuss & Solingen studieren

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Das BWL-Bachelor-Studium mit Controlling-Schwerpunkt

Du interessiert Dich für die Welt der Zahlen und wie man mit ihrer Hilfe Unternehmen führen kann? Dann ist ein Controlling-Studium ideal. Mit dem dualen Studium Finance & Controlling erwirbst Du die Schlüsselqualifikationen, um später einen begehrten Job im Controlling zu sichern. Controlling gilt als Karrieresprungbrett und begeistert als Studienfach vor allem Menschen, die ein analytisches Gespür und intuitives Mathematik- und Zahlenverständnis haben. 

Finance & Controlling ist eine sehr beliebte Spezialisierung innerhalb des BWL-Bachelor-Studiengangs General Management. So gut wie alle Stellenangebote im Bereich Controlling verlangen explizit nach dieser Spezialisierung. Dein Vorteil beim dualen Studium: Oft wird sogar bei Jobs für Berufseinsteiger Berufserfahrung verlangt, und die hast Du dank des dualen Studiums natürlich – obwohl das Semester auch 6 Semester dauert wie ein reguläres Vollzeitstudium.

Du findest es spannend, große Zahlenmengen zu verstehen und Erkenntnisse daraus zu gewinnen? 

Du möchtest zur Verfügung stehende Ressourcen so einsetzen, dass Dein Unternehmen bestmöglich davon profitiert? Du erkennst den Zusammenhang zwischen der bloßen Zahl auf dem Bildschirm und den lebhaften Prozessen in der Werkhalle? Du möchtest quantifizierbare Beiträge zu weitreichenden Business-Entscheidungen treffen, wie der Einführung neuer Produkte oder Investitionen in neue Standorte? Im Studium lernst Du, wie du Investitions- und Finanzierungsentscheidungen planst und dabei Risiken abschätzt. Das ist elementar wichtig für die Führung jedes Unternehmens.

Was sind Finance und Controlling?

Finanzen, Rechnungswesen und Controlling sind die Fachgebiete in einem Unternehmen, in denen es um die Zahlen geht: Was ist der Stand der Geschäftszahlen? Welche verschiedenen Geschäftszahlen sollten definiert, analysiert, reportet und interpretiert werden? In welche Richtung können oder sollen sich Geschäftszahlen entwickeln? Welche finanziellen Risiken lauern im Geschäftsbetrieb? Sind aktuelle Produkte profitabel, und wenn nicht, an welchen Stellschrauben kann gedreht werden? Finance und Controlling beinhaltet die Komponente Kontrolle, aber mit Controlling ist eigentlich kontrollieren im Sinne von steuern und planen gemeint. Das operative Controlling befasst sich dabei mit dem Tagesgeschäft, was beispielsweise die Analyse von Tagesumsätzen bedeuten kann, und strategischem Controlling, bei dem mit dem oder für das Top-Management Ideen auf Basis von internen und externen Erkenntnissen entwickelt werden. Ob das Controlling im Unternehmen als reiner Zahlenlieferant oder als Sparringspartner gesehen wird, hängt von der Unternehmenskultur ab. Ebenso unterscheidet sich die Rolle davon, ob 

Die Tätigkeiten von Finance und Controlling ist nie losgelöst. Die Rolle dieser Abteilungen wird oft als Business Partner definiert, also als Teamplayer. Erkenntnisse zur Finanzlage und Verbesserungsvorschläge betreffen selten die Finanzabteilung alleine – außer im Bereichen wie etwa Steueroptimierung oder Liquiditätsmanagement – sondern haben Auswirkungen auf viele Abteilungen wie Marketing, Vertrieb, Produktion und natürlich auf die strategischen Entscheidungen des Top-Managements. Obwohl Finance und Controlling als reine Zahlendisziplinen gelten, ist für die Erarbeitung von konkreten Optimierungsideen Kreativität gefragt. 

Was Controlling nicht ist, ist klassische Buchhaltung und Steuerberatung. Die Controlling-Abteilung kann jedoch die Führungsverantwortung über das Rechnungswesen haben.

  • ECTS 180
  • Semester 6
  • Vorlesungssprache Deutsch
  • Studienform Dual
  • Abschluss Bachelor of Arts
  • Campus Mainz | Aachen | Brühl | Neuss | Solingen
  • Auslandssemester Optional
  • Studienbeginn Sommer Brühl
  • Studienbeginn Winter Mainz | Brühl | Neuss | Solingen | Aachen
  • Studiengebühren* 4.140 €
EVENTS
FINANZIERUNG
AKKREDITIERUNG & RANKINGS

Studienverlaufsplan

Diese Studieninhalte erwarten Dich in den einzelnen Semestern im dualen Controlling & Finanzen Bachelorstudium:

Allgemeine wirtschaftswissenschaftliche Inhalte

Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre4 ECTS ? !
  • Begriffe & Entwicklung

  • Konstitutive Entscheidungen

  • Managementprozesse

  • Unternehmensziele

  • Personalführung

  • Beschaffung

  • Produktion

  • Vetrieb & Marketing

  • Logistik

Unternehmensplanspiel2 ECTS ? !
  • Organisationsprojekte in der Praxis

  • Simulation des ersten Jahres

  • Aktive Gestaltung des Unternehmens

  • Planung & Simulation der Jahre 2 bis 8

  • Abschlussreflexion & Learnings

Buchführung und Bilanzierung3 ECTS ? !
  • Funktionen des Rechnungswesens

  • Grundlagen der Buchführung

  • Finanzbuchhaltung

  • Inventur & Inventar

  • Bestands- & Erfolgskonten

  • Jahresabschluss

  • Auswertung des Jahresabschlusses

Wissenschaftsmethodik: Wissenschaftliches und empirisches Arbeiten und Schreiben4 ECTS ? !
  • Grundlagen der Wissenschaft

  • Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens

  • Themenwahl und Fragestellung

  • Literaturrecherche und Literaturauswertung

  • Aufbau und Layout einer wissenschaftlichen Arbeit

  • Zitieren

  • Empirisches Arbeiten

  • Wissenschaftliches Schreiben

  • Die wissenschaftliche Präsentation

Mathematik3 ECTS ? !
  • Finanzmathematik

  • Funktionen einer reellen Variablen in ökonomischen Problemen

  • Differentialrechnung für Funktionen einer reellen Variablen in ökonomischen Problemen

  • Integralrechnung

  • Lineare Algebra in Betriebs- und Volkswirtschaft

  • Lineare Optimierung in Volkswirtschaft und Betriebswirtschaft

Statistik3 ECTS ? !
  • Gewinnung statistischer Informationen

  • Auswertung eindimensionaler Daten

  • Auswertung zweidimensionaler Daten

  • Wahrscheinlichkeitsrechnung

  • Zufallsvariablen

  • Varianz & Standardabweichung

  • Statistische Schätz- & Testverfahren

Überfachliche Kompetenzen

Wirtschaftsenglisch 12 ECTS ? !

In diesem Modul liegt der Schwerpunkt neben der Vermittlung des fachspezifischen Vokabulars und der Einführung in das Wirtschaftsenglisch auf der Weiterentwicklung der Sprachkompetenzen und der Erhöhung der Sicherheit im Gebrauch der englischen Sprache in allen vier kommunikativen Fertigkeitsbereichen (Hören, Lesen, Sprechen, Schreiben). Darüberhinaus soll die Sensibilisierung für die Andersartigkeit englischsprachiger Kulturen (überwiegend britische und amerikanische Kultur) gefördert werden.

Selbstmanagement und Lernen2 ECTS ? !
  • Definition und Ansätze des Selbstmanagements

  • Situationsanalyse und Zielbildung im Selbstmanagement

  • Motivation und Wille

  • Zeitmanagement und Arbeitsorganisation

  • Lernmanagement und -methoden

  • Stressmanagement und Resilienz

Kommunikation und Gesprächsführung2 ECTS ? !
  • Rhetorik

  • Aufbau und Gliederung von Präsentationen und Reden

  • Anforderungskriterien an Präsentationen

  • Interaktion mit den Zuhörern

  • Kommunikationsmodelle

  • Zentrale Kommunikationstechniken

  • Argumentations- und Diskussionstechniken

Praxistransfer

Praxisreflexion I4 ECTS ? !

Die Module Praxisreflektion I-V dienen dazu, die bislang erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten praxis- und teamorientiert zur Anwendung zu bringen. Neben der Vertiefung der fachlichen Kompetenzen sollen insbesondere die sozialen Kompetenzen im Rahmen der Teamarbeit ausgebaut werden.

Hierzu wird den Studierenden jeweils vor Beginn des Semesters ein umfassender Projektkatalog zur Verfügung gestellt, aus dem sie sich jeweils drei Projekte aussuchen und auf die sie sich dann bewerben. Die Themen werden vorrangig von Praxis-/Kooperationspartnern der Hochschule zur Verfügung gestellt und beschäftigen sich mit verschiedensten Aufgabenstellungen aus der betrieblichen Praxis.

Allgemeine wirtschaftswissenschaftliche Inhalte

Kosten- und Leistungsrechnung3 ECTS ? !
  • Internes vs. Externes Rechnungswesen

  • Kostenrechnungssysteme

  • Vollkostenrechnung

  • Angebotskalkulation

  • Teilkostenrechnung

  • Ein- & mehrstufige Deckungsbeitragsrechnung

  • Break-Even-Analyse

Controlling3 ECTS ? !
  • Grundlagen des Controlling

  • Planung und Kontrolle als Controlling-Aufgabe

  • Informationsversorgung als Controlling-Aufgabe

  • Weitere ausgewählte Instrumente des operativen Controlling

Personalmanagement3 ECTS ? !
  • Ziele des Personalmanagements

  • Aufgaben & Methoden

  • Rekrutierung

  • Personalbedarf & -bestand

  • Personalmarketing

  • Personalauswahlverfahren

  • Personalbeurteilung & -entwicklung

  • Vergütungsmodelle

  • Personalführung

Konsumentenverhalten und Marktforschung3 ECTS ? !
  • Einflussgrößen von Kaufentscheidungen

  • Typen von Kaufentscheidungen

  • Konsumentenverhalten beim Erstkauf, Wiederkauf & bei Innovationen

  • Die Rolle der Marktforschung im Marketing

  • Erhebungsverfahren der Marktforschung

  • Auswertung der erhobenen Daten

  • Dokumentation der Ergebnisse

Marketingplanung und Marketinginstrumente3 ECTS ? !
  • Der Marketingplanungsprozess im Überblick

  • Strategische & operative Marketingplanung

  • Marketing-Implementierung & Kontrolle

  • Marketing-Instrumente

  • Marketing-Instrumente im Dienstleistungsbereich

Mikroökonomie3 ECTS ? !
  • Annahmen der VWL

  • Angebot & Nachfrage

  • Haushaltstheorie

  • Unternehmenstheorie

  • Die Rolle des Staates

  • Marktstrukturen

  • Wettbewerbsstrategien

Makroökonomie3 ECTS ? !
  • Volkswirtschaftliche Gesamtrechnung

  • Außenwirtschaftliches Gleichgewicht

  • Produktivität & Wirtschaftswachstum

  • Konjunkturzyklen

  • Konsum & Investitionen

  • Geldpolitik

  • Internationales Währungssystem

Überfachliche Kompetenzen

Wirtschaftsenglisch 12 ECTS ? !

In diesem Modul liegt der Schwerpunkt neben der Vermittlung des fachspezifischen Vokabulars und der Einführung in das Wirtschaftsenglisch auf der Weiterentwicklung der Sprachkompetenzen und der Erhöhung der Sicherheit im Gebrauch der englischen Sprache in allen vier kommunikativen Fertigkeitsbereichen (Hören, Lesen, Sprechen, Schreiben). Darüberhinaus soll die Sensibilisierung für die Andersartigkeit englischsprachiger Kulturen (überwiegend britische und amerikanische Kultur) gefördert werden.

Projektmanagement2 ECTS ? !
  • Grundlagen des Projektmanagements

  • Projektplanung

  • Projektziele

  • Projektphasen und Meilensteine

  • Kosten- und Budgetplanung

  • Projektsteuerung

  • Projektabschluss

  • Begleitende Prozesse

  • Qualitätsmanagement

  • Risikomanagement

  • Teammanagement

Teamarbeit und Teamentwicklung2 ECTS ? !
  • Bedeutung und Erscheinungsformen von Teamarbeit im Unternehmen

  • Stärken und Schwächen von Teamarbeit aus Sicht von Unternehmen und Mitarbeitern

  • Merkmale zur Unterscheidung von Gruppen und Teams

  • Rahmenbedingungen erfolgreicher Teamarbeit

  • Kommunikationsstrukturen in Teams

  • Ideale Teamgröße sowie Vor und Nachteile unterschiedlicher Teamgrößen

  • Rollen und Arbeitspräferenzen im Team

  • Konfliktmanagement im Team

Praxistransfer

Praxisreflexion II4 ECTS ? !

Die Module Praxisreflektion I-V dienen dazu, die bislang erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten praxis- und teamorientiert zur Anwendung zu bringen. Neben der Vertiefung der fachlichen Kompetenzen sollen insbesondere die sozialen Kompetenzen im Rahmen der Teamarbeit ausgebaut werden.

Hierzu wird den Studierenden jeweils vor Beginn des Semesters ein umfassender Projektkatalog zur Verfügung gestellt, aus dem sie sich jeweils drei Projekte aussuchen und auf die sie sich dann be-werben. Die Themen werden vorrangig von Praxis-/Kooperationspartnern der Hochschule zur Verfügung gestellt und beschäftigen sich mit verschiedensten Aufgabenstellungen aus der betrieblichen Praxis.

Allgemeine wirtschaftswissenschaftliche Inhalte

Finanzierung und Investition3 ECTS ? !
  • Grundlagen der Finanzwirtschaft

  • Investitionsrechnung

  • Finanzierung

  • Finanzierungsalternativen

  • Innovative Finanzierungsinstrumente

Organisations- und Prozessmanagement3 ECTS ? !
  • Grundlagen der Organisation & Ansätze der Organisationstheorie

  • Organisatorische Differenzierung, Integration & Organisationseinheiten

  • Organisationskonzepte & Management von Organisationen

  • Fallstudie zum Organisationsmanagement

  • Prozessmanagement

  • Organisationsmanagement

Grundlagen und Konzepte des Dienstleistungs-und Qualitätsmanagements3 ECTS ? !
  • Bedeutung von Dienstleistungen im Markt

  • Kunden als Ausgangs- und Mittelpunkt für Dienstleistungs-management

  • Ressourcenplanung und -management für Dienstleistungen

  • Rolle des Personalmanagements im Dienstleistungssektor

  • Dienstleistungs-Controlling

  • Geschäftsmodelle & Herausforderungen für das Dienstleistungsmanagement

  • Qualitätsmanagement im Dienstleistungsbereich

  • Innovationen im Dienstleistungsmanagement

Industrielle Geschäftsprozesse3 ECTS ? !
  • Management von Wertschöpfungsprozessen

  • Management von Geschäftsprozessen

  • Organisation von Industrieunternehmen

Einführung in das Wirtschaftsrecht2 ECTS ? !
  • Rechtsquellenlehre

  • Aufbau und inhaltliches Zusammenspiel der ersten drei Bücher des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB)

  • Grundbegriffe und Systematik des Bürgerlichen Rechts

  • Rechtsgeschäftslehre (Überblick) und Vertragsarten

  • Wesentliche Vertragsformen des BGB

  • Vereinbarung von allgemeinen Geschäftsbedingungen

  • Internet- und Verbrauchergeschäfte

  • Überblick über ausgewählte dingliche Rechte, wie Besitz Eigentum an beweglichen Sachen

Ausgewählte Themen des Wirtschaftsrechts2 ECTS ? !
  • Allgemeine Lehren des Handelsrechts

  • Gesellschaftsrecht

  • Arbeitsrecht

Programmspezifische Lehrinhalte

Finanzmathematik3 ECTS ? !
  • Grundlagen der Finanzmathematik

  • Bedeutung der Finanzmathematik im Finanzmanagement

  • Prozent- und Zinsrechnung

  • Rentenrechnung

  • Kredit- und Tilgungsrechnung

  • Anwendungen mit Excel

Planung und Kontrolle von Investitions- und Finanzierungsentscheidungen3 ECTS ? !
  • Finanzanalyse und Cash-Flow-Konzepte

  • Arbitrage und Finanzierungsentscheidungen

  • Konzept des Nettokapitalwerts

  • Grundlagen der Zinsrechnung und der Finanzmathematik

  • Finanzielle Entscheidungsregeln

  • Grundlagen der Finanzplanung

  • Kapitalmärkte und Bewertung unter Risiko

  • Portfolioselektion und CAPM

  • Kapitalstrukturentscheidungen in vollkommenen Kapitalmärkten und Modigliani-Miller-Theoreme

  • Leverage und Steuern bei Kapitalstrukturentscheidungen

  • Financial Distress, Anreizsysteme, Informationspolitik und Kapitalkosten

  • Optionen

Überfachliche Kompetenzen

Wirtschaftsenglisch 12 ECTS ? !

In diesem Modul liegt der Schwerpunkt neben der Vermittlung des fachspezifischen Vokabulars und der Einführung in das Wirtschaftsenglisch auf der Weiterentwicklung der Sprachkompetenzen und der Erhöhung der Sicherheit im Gebrauch der englischen Sprache in allen vier kommunikativen Fertigkeitsbereichen (Hören, Lesen, Sprechen, Schreiben). Darüberhinaus soll die Sensibilisierung für die Andersartigkeit englischsprachiger Kulturen (überwiegend britische und amerikanische Kultur) gefördert werden.

Verhandlungstechniken2 ECTS ? !
  • Anlässe und Gegenstände von Verhandlungen

  • Merkmale von Verhandlungssituationen

  • Strategiewahl und taktische Aufgaben der Verhandlungsführung

  • Besondere Aspekte der praktischen Verhandlungsführung

  • Funktionsweise und Anwendungsbereiche ausgewählter Verhandlungstaktiken

  • Besonderheiten interkultureller Verhandlungen

Entscheidungsverfahren und Risikomanagement2 ECTS ? !
  • Überblick zu Entscheidungen und Risiken

  • Ausgewählte Fallbeispiele (z. B. Kaufentscheidung, In-vestitionsentscheidung, Entscheiden unter Stress, Part-nerwahl, Berufswahl, Fehlentscheidungen)

  • Die Strukturierung von Entscheidungsproblemen

  • Kernelemente des Entscheidens (Ziele und Präferen-zen, Handlungsalternativen, Umwelteinflüsse und Risi-kobereitschaft)

  • Strukturierungs- und Darstellungshilfen (z.B. Ergebnis-matrix; Zielhierarchie, Einflussdiagramm, Entschei-dungsbaum)

  • Quantitatives Risikomanagement

  • Entscheidungen bei Einbeziehungen von Wahrscheinlichkeiten

  • Lean Management bzw. Six Sigma

Praxistransfer

Praxisreflexion III4 ECTS ? !

Die Module Praxisreflektion I-V dienen dazu, die bislang erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten praxis- und teamorientiert zur Anwendung zu bringen. Neben der Vertiefung der fachlichen Kompetenzen sollen insbesondere die sozialen Kompetenzen im Rahmen der Teamarbeit ausgebaut werden.

Hierzu wird den Studierenden jeweils vor Beginn des Semesters ein umfassender Projektkatalog zur Verfügung gestellt, aus dem sie sich jeweils drei Projekte aussuchen und auf die sie sich dann be-werben. Die Themen werden vorrangig von Praxis-/Kooperationspartnern der Hochschule zur Verfügung gestellt und beschäftigen sich mit verschiedensten Aufgabenstellungen aus der betrieblichen Praxis.

Allgemeine wirtschaftswissenschaftliche Inhalte

Management von Materialwirtschaft und Beschaffung3 ECTS ? !
  • Fertigungsprogrammplanung

  • Materialbedarfsermittlung

  • Materialbeschaffung als Subprozess der Materialwirtschaft

  • Lagerhaltung

  • Verbrauchsermittlung, Recycling und Entsorgung

Supply Chain Management3 ECTS ? !
  • Grundlagen des Supply Chain Management

  • Ergebnisse und Nutzen des Supply Chain Managements

  • Anforderungen an das Supply Chain Management

  • Diagnose und Einführung von Supply Chain Management

Normative und strategische Unternehmensführung3 ECTS ? !
Betriebliche Steuerlehre3 ECTS ? !
  • Verfassungsrechtliche Grundlagen

  • Abgabenordnung

  • Einzelne Steuerarten

  • Grundlagen zur Umsatzsteuer

  • Aktuelle Steuerthemen (Exkurs)

Europäische Wirtschaftspolitik2 ECTS ? !
  • Der Europäische Integrationsprozess

  • Zukunftsperspektiven

  • Grundwerte & Ziele der EU-Wirtschaftspolitik

  • EU-Vertrag

  • EU-Haushalt

  • Europäischer Binnenmarkt

  • Ökonomische Indikatoren

  • Gesellschaftspolitische Faktoren

  • Aktuelle Beispiele

Europäische Finanzpolitik2 ECTS ? !
  • Europäische Wirtschafts- und Währungsunion

  • Der optimale Währungsraum

  • Organisation der Europäischen Zentralbank

  • Rolle der Geschäftsbanken

  • Transmissionsmechanismen

  • Haushaltsdefizite & Staatsverschuldung

  • Aktuelle Beispiele

Programmspezifische Lehrinhalte

Moderne Unternehmensfinanzierung4 ECTS ? !
  • Finanzmanagement im kapitalmarktorientierten Umfeld

  • Erfolgsfaktoren im Management der Unternehmensfinanzierung

  • Unternehmensziel als Basis der Finanzierungsstrategie

  • Analytische Kartierung des Unternehmens

  • Ermittlung und Verbesserung der Finanzierungsreife

  • Fremdkapitalinstrumente

  • Mezzanine Finanzierungsinstrumente

  • Eigenkapital und bilanzentlastende Instrumente

  • Typisierung der Finanzierungsart

  • Aktien

  • Private Equity

  • Bilanzentlastung: Leasing und Factoring

  • Vor- und Nachteile von Eigenkapital

Investor Relations4 ECTS ? !
  • Grundlagen der Investor Relations (IR)

  • IR als Kommunikationsdisziplin

  • Betriebswirtschaftliche Frage der IR

  • Vorbereitung auf den Börsengang

  • Anforderungen und Ablauf eines Börsengangs

  • Zugang deutscher Aktiengesellschaften zum US-Kapitalmarkt

  • IR nach dem Börsengang

  • Pressearbeit vor, während und nach dem Börsengang

Überfachliche Kompetenzen

Wirtschaftsenglisch 22 ECTS ? !

In diesem Modul liegt der Schwerpunkt neben der Vermittlung des fachspezifischen Vokabulars und der Einführung in das Wirtschaftsenglisch auf der Weiterentwicklung der Sprachkompetenzen und der Erhöhung der Sicherheit im Gebrauch der englischen Sprache in allen vier kommunikativen Fertigkeitsbereichen (Hören, Lesen, Sprechen, Schreiben). Darüberhinaus soll die Sensibilisierung für die Andersartigkeit englischsprachiger Kulturen (überwiegend britische und amerikanische Kultur) gefördert werden.

Praxistransfer

Fallstudienprojekt4 ECTS ? !

Die Studierenden sollen in einem Fallstudienprojekt in Teamarbeit Frage- bzw. Problemstellungen aus der Unternehmenspraxis mit Hilfe der Wissenschaft (Theorien, Modelle, Instrumente) lösen. Die Projektarbeit soll für die Unternehmen einen (wirtschaftlichen) Nutzen erbringen, so dass die Erarbeitung von konkreten Lösungen und umsetzbaren Handlungsempfehlungen im Vordergrund steht.

Allgemeine wirtschaftswissenschaftliche Inhalte

IT und Anwendungssysteme3 ECTS ? !
  • Grundlagen der Informations- und Kommunikationstechno-logie

  • Anwendungen für den operativen Bereich, z.B.

  • Dispositive Anwendungssysteme

  • Auswahl und Einführung von Anwendungssystemen

  • Informationsinfrastruktur als Basis für Informationssysteme

  • Aufgaben des Informationsmanagements

  • IT-Governance

Digitalisierte Geschäftsprozesse3 ECTS ? !
  • Einordnung der digitalen Transformation in die Wertschöpfungskette der Unternehmen

  • Analyse von Geschäftsprozessen

  • Digitalisierungspotenzial von Geschäftsprozessen

Unternehmenssteuerung3 ECTS ? !
  • Einordnung in das normative und strategische Management als Rahmen der Unternehmenssteuerung

  • Kennzahlen und Kennzahlensysteme zur Unternehmenssteuerung

  • Strategische Kontrolle

  • Risikomanagement nach DIN ISO 31000

  • Verhaltensorientierte Steuerung

Fallstudien mit Geschäftsberichten3 ECTS ? !
  • Leitfragen zur Analyse eines Geschäftsberichts

  • Analyse der Geschäftsentwicklung

  • Analyse der Ertrags-, Finanz- und Vermögenslage

  • Analyse im Hinblick auf verhaltensorientierte Steuerung

  • Analyse des Risikoberichts

  • Strategische Kontrolle auf der Basis eines Vorgängerberichts

  • Implikationen und Konsequenzen der Analyseergebnisse

Programmspezifische Lehrinhalte

Risikomanagement4 ECTS ? !
  • Die Welt des Risikos

  • Unternehmensstrategie, Risikopolitik und Risikokultur

  • Risikoanalyse

  • Risikoaggregation, Gesamtrisikoumfang und stochastische Planung

  • Risikobewältigung und Risikosteuerung

  • Risikoüberwachung, Risiko-Controlling und die Organisation des Risikomanagements

  • Risikoinformationen für Rating und wertorientierte Unternehmensführung

Strategisches und operatives Controlling4 ECTS ? !
  • Controlling als Prozess

  • Kennzahlenbasiertes Controlling

  • Beteiligungscontrolling

  • Objekte, Aufgaben und Instrumente des operativen Controllings

  • Verhaltensorientierte Steuerung

  • Steuerung des Vorstandshandelns in Aktiengesellschaften

Überfachliche Kompetenzen

Wirtschaftsenglisch 22 ECTS ? !

In diesem Modul liegt der Schwerpunkt neben der Vermittlung des fachspezifischen Vokabulars und der Einführung in das Wirtschaftsenglisch auf der Weiterentwicklung der Sprachkompetenzen und der Erhöhung der Sicherheit im Gebrauch der englischen Sprache in allen vier kommunikativen Fertigkeitsbereichen (Hören, Lesen, Sprechen, Schreiben). Darüberhinaus soll die Sensibilisierung für die Andersartigkeit englischsprachiger Kulturen (überwiegend britische und amerikanische Kultur) gefördert werden.

Führungsverhalten und –methoden2 ECTS ? !
  • Unterschiede zwischen Führungs und Managementverhal-

  • tensweisen

  • Die wichtigsten Führungsstile und entsprechendes Führungsverhalten

  • Die Führungspersönlichkeit

  • Zentrale Führungskonzepte

  • Motivation von Mitarbeitern

  • Mitarbeitergespräche

Diversity Management2 ECTS ? !
  • Gesellschaftliche/wirtschaftliche Trends

  • Diversity Management

  • Diversity Management als strategisches Konzept der Unternehmensführung

  • Vielfalt als Führungsaufgabe

  • Spezifische Formen der Vielfalt: Herausforderungen und Chancen

  • Altersheterogenität

  • Gender

  • Interkulturelles Management

  • Zusammenstellung und Arbeiten in diversen Teams

  • Fallbeispiele für Diversitätsmanagement aus der Praxis

Praxistransfer

Praxisreflexion IV4 ECTS ? !

Die Module Praxisreflektion I-V dienen dazu, die bislang erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten praxis- und teamorientiert zur Anwendung zu bringen. Neben der Vertiefung der fachlichen Kompetenzen sollen insbesondere die sozialen Kompetenzen im Rahmen der Teamarbeit ausgebaut werden.

Hierzu wird den Studierenden jeweils vor Beginn des Semesters ein umfassender Projektkatalog zur Verfügung gestellt, aus dem sie sich jeweils drei Projekte aussuchen und auf die sie sich dann bewerben. Die Themen werden vorrangig von Praxis-/Kooperationspartnern der Hochschule zur Verfügung gestellt und beschäftigen sich mit verschiedensten Aufgabenstellungen aus der betrieblichen Praxis.

Allgemeine wirtschaftswissenschaftliche Inhalte

Innovationsmanagement3 ECTS ? !
  • Grundlagen des Innovationsmanagements

  • Rahmenbedingungen und Beteiligte des Innovationsmanagement

  • Methoden und Konzepte zum Management von Innovationen

  • Trends im Innovationsmanagement

  • Finanzierungsmodelle für Innovationen

  • Kritische Reflektion und Herausforderungen für Innovationsmanagement

Neue Entwicklungen des Managements3 ECTS ? !
  • Trends in wissenschaftlichen Veröffentlichungen zum Management

  • Mitarbeiterkommunikation im digitalen Zeitalter

  • Mitarbeiterbeteiligungsmodelle in KMU

  • Entscheidungen in Unternehmen

  • Systemisches Management und moderne Organisationsformen

  • Aktuelle und neue Geschäftsmodelle

  • Markenentwicklung im Zeitalter der Digitalisierung

  • Trends für das Management ausgewählter Funktionsbereiche

Programmspezifische Lehrinhalte

Bachelorarbeit10 ECTS ? !

Im 6. Semester schreiben die Studierenden ihre Bachelor Thesis. Das Thema ist frei wählbar und zielt darauf eine praxisrelevante Lösung für eine Problemstellung aus der Unternehmenspraxis zu erstellen. Unterstützt werden sie dabei durch Professoren und wissenschaftliche Mitarbeiter der CBS. Bei einer engen Zusammenarbeit mit einem Unternehmen beraten ergänzend Ansprechpartner im Unternehmen im Hinblick auf die praxisrelevanten Fragestellungen und Themen.

Funktions- und faktorbezogenes Controlling4 ECTS ? !
  • Funktionsbezogenes Controlling

  • Faktorbezogenes Controlling

  • Anlagen-Controlling

  • Personal-Controlling

  • Informationsverarbeitungs-Controlling

Controlling im internationalen Kontext4 ECTS ? !
  • Controlling im internationalen Kontext

  • Modifikationen des Controllings internationaler Unternehmen

  • Zusätzliche bzw. deutlich ausgeweitete Aufgaben des Controllings internationaler Unternehmen

  • Investitions- und Beteiligungscontrolling

  • Verhaltensorientierte Steuerung

  • Supply Chain Risikocontrolling

Praxistransfer

Praxisreflexion V4 ECTS ? !

Die Module Praxisreflektion I-V dienen dazu, die bislang erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten praxis- und teamorientiert zur Anwendung zu bringen. Neben der Vertiefung der fachlichen Kompetenzen sollen insbesondere die sozialen Kompetenzen im Rahmen der Teamarbeit ausgebaut werden.

Hierzu wird den Studierenden jeweils vor Beginn des Semesters ein umfassender Projektkatalog zur Verfügung gestellt, aus dem sie sich jeweils drei Projekte aussuchen und auf die sie sich dann bewerben. Die Themen werden vorrangig von Praxis-/Kooperationspartnern der Hochschule zur Verfügung gestellt und beschäftigen sich mit verschiedensten Aufgabenstellungen aus der betrieblichen Praxis.

duales_studium_finance_controlling_studentin

Studieninhalte: Was lerne ich im Controlling-Studium?

Das Controlling-Studium ist ein vollständiges BWL-Studium, in dem der Schwerpunkt auf Finance & Controlling liegt. Die ersten beiden Semester behandeln übergreifende BWL-Themen, damit Du Dir ein solides Wissensfundament erarbeitest. 

Als künftige Controllerin oder als künftiger Controller wirst Du mit WiWis aus anderen Spezialisierungen zusammenarbeiten, deshalb sind die integrierten Studieninhalte wie Unternehmensführung, Marketing oder Personalwesen essentiell. Im dritten Semester starten dann die drei großen Spezialisierungsmodule.

Im ersten Modul „Grundlagen Finanzierung und Controlling“ erfährst Du, wie man Probleme des Finanzmanagement löst. Da die Basis Zahlen sind, benötigst Du dafür Kenntnisse in der Finanzmathematik, zu der spezielle Formeln und mathematische Verfahren gehören. Die so ermittelten Zahlen werden für die Entscheidungsfindung genutzt. Hierzu lernst Du, wie die Planung und Kontrolle von Investitions-& Finanzierungsentscheidungen funktionieren. 

Das zweite Modul befasst sich mit dem Thema „Finanzierung.“ Du lernst, welche verschiedenen Finanzierungsformen und Investitionen situationsbezogen für Unternehmen unterschiedlicher Branchen geeignet sind, abhängig von Bonität und Zielen. Bankkredit? Investoren und Private Equity? Crowdfunding? Es gibt viele Möglichkeiten mit unterschiedlichen Risiken. Wie man Risiken vorhersagt, erkennt, einschätzt und eindämmt, lernst im Themenblock Risikomanagement. Da von Mittelstand bis Großkonzern der Umgang mit Investoren wichtig ist, erhältst Du Einblicke in den Bereich Investor Relations, der kombiniertes Zahlen- und Kommunikationstalent erfordert.

Im dritten Modul geht es um „Controlling.“ Du lernst, wie Du die nötigen Informationen zur Planung, Steuerung und Kontrolle des Unternehmens zur Verfügung stellst, die zur Entscheidungsfindung wichtig sind. Kostenrechnung und Budgetierung im operativen Controlling? Wettbewerbsanalysen und Frühwarnsysteme im strategischen Controlling? Funktionsbezogenes Controlling, beispielsweise für eine Produktkategorie? Faktorbezogenes Controlling, beispielsweise für den Personalaufwand? Controlling im internationalen Kontext? Dieses Modul vermittelt Dir das Wissen, dass Du für einen Job im Controlling benötigst.

Jedoch kommt es im Beruf nicht nur auf anwendbare Methoden an, sondern auch auf Soft Skills. Deshalb gehören zum Studium auch Kurse zu Business Englisch, Präsentationstechniken oder Verhandlungstechniken.

Was sind die Voraussetzungen für ein Controlling-Studium?

Für dieses duale Controlling & Finanzstudium setzen wir Fachabitur, Abitur oder die Kombination aus abgeschlossener Berufsausbildung plus 3 Jahren Berufserfahrung voraus. 

Wie lange dauert das Controlling & Finanzen- Studium?

Das duale Bachelorstudium Finance & Controlling dauert 6 Semester. Im sechsten Semester schreibst Du Deine Bachelorarbeit. Speziell in internationalen Konzerne werden oftmals Auslandserfahrungen erwartet, die kannst Du beispielsweise mit einem optionalen siebten Semester, einem Auslandssemester, erwerben. 

Was mache ich in den Theoriephasen und in den Praxisphasen?

Die Theoriephase besteht aus wöchentlich zwei Tagen, die Du am Campus verbringst. Die Praxisphase sind wöchentlich drei Tage in Deinem Praxisunternehmen. Da Du jede Woche Wissenschaft und Berufsalltag kombinierst, wird dein Lernerfolg super gesteigert.

Wie viel verdiene ich während des dualen Controlling-Studiums?

Die Höhe der Vergütung des dualen Controlling & Finance Studiums obliegt dem Unternehmen. Im Schnitt werden 950 Euro im Monat gezahlt. Davon gehen jedoch die Studiengebühren ab. Manche Unternehmen haben Entlohnungsmodelle, bei denen die Deine Studiengebühren ganz oder teilweise vom Unternehmen bezahlt werden.

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Köln

Open Campus Night - Campus Köln

2. Dezember 2021 | 18:00 - 20:00
Mainz

Open Campus Night - Campus Mainz

7. Dezember 2021 | 18:00 - 20:00

Wie finde ich ein Partnerunternehmen für mein duales Controlling- & Finanzstudium?

Auf der Suche nach dem passenden Kooperationsunternehmen für Dein Controlling & Finanzstudium? Wir lassen Dich nicht allein. Du wirst von unserer Career Service Abteilung in vollem Umfang unterstützt – denn jedem angehenden Studierenden steht ein persönlicher Ansprechpartner zur Seite. So bekommst Du alle notwendigen Tipps und Tricks zu Deinen Bewerbungen, z.B. in Form von Unterlagenchecks, Bewerbungscoachings und persönlichen Verhaltenstipps.

Außerdem bekommst Du von uns einen Zugang zu unserem eigenen Stellenportal. Auf diesem veröffentlichen unsere Kooperationspartner exklusive Stellen für das duale Studium. Natürlich kannst Du Dich auch initiativ bei anderen Unternehmen bewerben, die interessante Stellen mit dem Fokus auf Event und Medien ausgeschrieben haben.

Einen ersten Überblick unserer über 800 Kooperationen wollen wir dir natürlich nicht vorenthalten – Schaue mal durch!

Karriere, Berufsperspektiven & mögliche Gehälter

Berufschancen: Karriere als Controller

Wie wird man Controller? Was macht man als Controller? Welche Aufgaben hat man? Lese hierzu auch unseren Blog-Artikel zum Thema Karriere als Controller

Mit Deinem Bachelorstudium Finance & Controlling stellst Du Dich breit auf und hast die Möglichkeit, es ganz nach oben zu schaffen. Du hast die Möglichkeit, eine Führungskarriere, eine Fachkarriere oder eine Karriere als Consultant anzustreben. So gibt es in jedem Vorstand einen Zuständigkeitsbereich Finanzen, und oftmals wird ein Head of Finance zum CEO berufen. Du kannst auch im internen oder externen Consulting arbeiten und dort aufzeigen, welche Schwachstellen es in der Finanzplanung gibt und wie man diese löst. Oder Du analysierst das Produkt- und Dienstleistungsangebot, um beispielsweise Produktions- und Vertriebsprozesse oder Budgetplanungen zu optimieren. Da jedes Unternehmen vom Mittelständler bis zum Weltkonzern Finance- und Controlling-Expertise benötigt, kannst Du prinzipiell überall arbeiten.

Mögliche Jobtitel sind:

  • Junior Finance & Controlling Manager

  • Junior Controller

  • Consultant Finance & Controlling

  • Junior Specialist Accounting

  • Junior Investment Manager

  • Junior Project Controller

Du möchtest nach dem Bachelor-Studium weiterstudieren und einen Master machen? Das kannst Du machen, auch an der CBS. Wie wäre es mit dem deutschsprachigen Master-Studiengang Controlling und Finanzmanagement, den Du Vollzeit oder berufsbegleitend belegen kannst. Auf Englisch bieten wir das Financial Management Master-Studium an.

Wie hoch sind die Einstiegsgehälter im Controlling?

Für eine Controller-Einstiegsposition nach dem Bachelor-Abschluss kannst Du in etwa mit 40.000 Euro Bruttojahresgehalt rechnen. Es gibt natürlich Schwankungen nach unten und oben, die unter anderem durch Faktoren wie Aufgabenfeld, Verantwortung, Branche und Region bestimmt werden.

Wo kann ich Controlling studieren?

Du kannst das duale Bachelor-Studium Controlling dual an der CBS in Aachen, Brühl, Mainz, Neuss und Solingen studieren.

Was sind die Alternativen? Interessante Alternativen zum Controlling-Studium

An der CBS kannst Du neben dem dualen Studium Controlling & Finance auch folgende Vollzeitstudiengänge belegen: Finanzmanagement auf Deutsch und Financial Management auf Englisch.Du interessiert Dich neben Zahlen vor allem für Data Science und Softwareentwicklung, aber weniger für das BWL-Komplettpaket? Der duale Bachelor Wirtschaftsinformatik ist hier eine spannende Alternative. 

Weitere Infos zum Studium

Zum dualen Controlling-Studium haben wir noch viele weitere Infos für Dich, vom Bewerbungsprozess über die Wahl des Partnerunternehmens bis zu Finanzierung und Campuswahl. Lese hierzu die FAQ auf der Übersichtsseite zum Studiengang General Management.

NOCH NICHT ÜBERZEUGT? HIER FINDEST DU WEITERE GRÜNDE, WARUM DU MIT DER CBS DIE RICHTIGE ENTSCHEIDUNG TRIFFST

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