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    Human Resource Management & Leadership (M.A.)

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    Human Resource Management and Leadership (M.A.)

    master-personal-und-change-management

    Warum solltest Du Personalmanagement/HR im Master studieren?

    Der Master in Human Resources bereitet Dich optimal auf die Arbeit im Personalwesen großer und kleiner Unternehmen vor. Denn in Zeiten von Fachkräftemangel und Digitalisierungsmaßnahmen – sowie dem Wunsch nach mehr Diversität, nachhaltigem Mitarbeitermanagement und einer modernen Führungsethik – wird die Personalabteilung zum Antrieb des Wandels. Dafür bedarf es an Mitarbeiter und Führungskräfte, die in der Lage sind, diese globalen Strategien und Transformationen zielführend durchzusetzen.

    Mit einem Master in Human Resources und Leadership (HRM) an der CBS profitierst Du nicht nur von der Vermittlung fundierter HR-Kenntnisse, sondern auch von praxisnahen Übungen sowie der ganzheitlichen, englischsprachigen Hochschulausbildung. Mit Deinem im HRM-Master erworbenen Fachwissen, Deiner Team- und Integrationsfähigkeit sowie Deinen Praxis- und Führungskompetenzen qualifizierst Du Dich für eine Position im mittleren und höheren Management.

    Master in Personalmanagement/HR mit solidem BWL-Fundament – Was sind die Studieninhalte?

    Der Master Human Resource Management ermöglicht es Dir, alle BWL-Grundlagen aufzufrischen sowie erweiterte betriebswirtschaftliche Kenntnisse zu erwerben. Es erwarten Dich BWL-spezifische Kurse in unter anderem diesen Bereichen:

    • Business Economics

    • Corporate Governance

    • Value Based Management

    • Sustainable Supply Chain Management

    Personalmanagement Master
    auf einen Blick

    • ECTS 120
    • Semester 4
    • Vorlesungssprache Englisch
    • Studienform Vollzeit
    • Abschluss Master of Arts
    • Campus Köln | Mainz | Potsdam
    • Praktikum Integriert**
    • Auslandssemester Integriert**
    • Studienbeginn Sommer Köln
    • Studienbeginn Winter Köln | Mainz | Potsdam
    • Studiengebühren Köln* 5.310 €
    • Studiengebühren Mainz* 4.950 €
    • Studiengebühren Potsdam* 4.950 €
    FINANZIERUNG
    AKKREDITIERUNG & RANKINGS

    *Die angezeigten Preise verstehen sich als Semestergebühr. Informationen zu den Studiengebühren für Nicht-EU-Studierende findest Du auf der allgemeinen Informationsseite zu den Studiengebühren. Stand: März 2021.

    **Du kannst auswählen, ob Du im vierten Semester ein Praktikum oder ein Auslandssemester absolvierst. Parallel dazu schreibst Du Deine Master Thesis.

    Studienverlaufsplan

    Diese Studieninhalte erwarten Dich in den einzelnen Semestern im Masterstudiengang Personalmanagement:

    Allgemeine wirtschaftswissenschaftliche Inhalte

    Business Economics3 ECTS ? !

    • Demand analysis & estimating demand

    • Supply and market equilibrium

    • Production economics

    • Cost analysis

    • Estimating cost functions and production functions

    • Economies of scale

    • Prices, output and strategy in different markets

    • Game theory models of oligopoly

    • Pricing techniques and analysis

    • Government regulation

    Empirical Research Methods3 ECTS ? !

    • Quantitative and qualitative methods

    • Development of a research question

    • Steps of research process

    • Methods of data collection

    • Sampling

    • Data analysis using statistical software programs (SPSS or R)

    • Writing a research report

    Strategic Analysis & Management3 ECTS ? !

    • Strategy making process and strategic reasoning

    • Cultural and institutional context of strategic management

    • Network-level strategies

    • Corporate development and configuration

    • Strategic change and corporate restructuring

    • Strategy evaluation and strategic controls

    Innovation Management & Digital Transformation3 ECTS ? !

    • Dynamics of innovation & their implications for change management

    • Individual creativity and invention

    • Corporate creativity & intrapreneuring

    • Technology management

    • Innovation and technology strategies

    • Managing innovations

    • Diffusion of innovations

    • Cultural differences in innovation capability

    • Contemporary trends in innovation management

    Programmspezifische Lehrinhalte

    Intercultural HR & Diversity Management3 ECTS ? !
    International Labour Law & Business Ethics3 ECTS ? !
    HR Development & Coaching3 ECTS ? !
    HR Research Techniques & Metrics 3 ECTS ? !

    Überfachliche Kompetenzen

    International Project Management2 ECTS ? !

    • Social competence: Communication, motivation, groups and team structures, leadership, conflict management

    • Methodological competence: Structural aspects, time management, cost management, human resource management, creativity and problem solving

    • Organisational competence: Quality management, documentation, risk management, project start and closure

    Language & Communication Skills2 ECTS ? !

    The “Scholarly Writing and Analysis” course is offered for German native speakers. German as a foreign language is offered as an obligatory course for Non-native German speakers.

    Allgemeine wirtschaftswissenschaftliche Inhalte

    Corporate Social Responsibility3 ECTS ? !

    • Cornerstones of sustainable management

    • CSR as management approach

    • Practical approaches of organizational effectiveness

    • Tools for CSR implementation

    • CSR and financial performance

    • Life cycle assessment

    Corporate Governance3 ECTS ? !

    • Historical developments around the world

    • Directors and board structures in different parts of the world

    • Family business governance

    • Role of institutional investors

    • Corporate governance in mergers and acquisitions

    • Socially responsible investments

    • Corporate governance in different regions

    Value Based Management3 ECTS ? !

    • Financial measurement of corporate strategies: the principles

    • Traditional value-based systems and their link with financial models

    • Cash flow return on investments (CFROI)

    • Customer life-time value

    • Corporate financial & compensation design

    Sustainable Supply Chain Management3 ECTS ? !

    • Defining a sustainable supply chain

    • Discussion of various theoretical concepts and their implications for sustainable supply chain management

    • Green marketing

    • Green logistics

    Programmspezifische Lehrinhalte

    HR Consulting & Project Management Techniques3 ECTS ? !
    Experience Lab: HR Innovation Café3 ECTS ? !
    Business Project6 ECTS ? !

    The overall objective of this course is to provide students with possibility of applying their business knowledge on concrete business situation, related to the field of their specialization.

    By the end of the module students should be able to:

    • Define project goals for the “client”.

    • Work under the set timeframe and agreed project scope.

    • Cooperate in the international project teams.

    • Evaluate markets/ industries/ competitive landscapes.

    • Develop possible strategic directions for the “client” business.

    • Formulate recommendations.

    Wahlbereich

    Business Elective3 ECTS ? !

    By choosing Business Electives in the second and third semester you can personalize your degree course and extend your management knowledge. The following are examples of the types of courses on offer:

    • Corporate Strategy and Renewal

    • Digital Network Economy

    • Digital Leadership

    • Portfolio Theory

    • Power Pricing

    • Finance & Growth

    • Advanced Portfolio Management

    • Branding

    • International HRM

    • Start-up Management & Business Modeling

    • Trader in Capital Markets

    Interdisciplinary Elective3 ECTS ? !

    By choosing Interdisciplinary Electives in the second and third semester you can personalize your degree course and extend your management knowledge. The Interdisciplinary Electives usually include subjects like:

    • Chat Bot Design

    • International Competitiveness

    • Omni-Channel Commerce

    • International Trade and Emerging Markets

    • Bitcoin and the Market of Cryptocurrencies

    • Business Process Modeling

    • Design Thinking & Adobe Creative Cloud

    • SAP S/4 Hana in Controlling and Finance

    • App Development in JavaScript

    • East Asian Culture and Business

    • Cultures of Consumption

    • SPSS

    *Instead of the interdisciplinary elective, German as a foreign language is offered as an obligatory course for Non-native German speakers.

    Überfachliche Kompetenzen

    Emotional Intelligence 2 ECTS ? !

    • Different Inteligencies – IQ vs EQ

    • The role of emotions – daily and work life

    • The construct of Emotional intelligence

    • Emotionally intelligent competencies & skills

    • Skills acquisition – Experiential/action learning

    • Reflection & reflexion

    • Encouraging engagement

    • Developing trust

    Programmspezifische Lehrinhalte

    Strategic Human Resource Management & Leadership3 ECTS ? !

    • Theory of strategic HRM

    • Strategic HRM and business strategy

    • Strategic HRM and organisational performance

    • Strategic HRM in a complex and uncertain environment

    • Strategic HRM in MNEs vs. SMEs

    • Strategic Staffing

    • Strategic Training and Develop Management

    • Strategic Compensation and Rewards

    • Strategic HRM and Sustainability

    • Leadership Theories / Models and Leadership Traits

    • Leadership Styles

    • Cognitive, Behavioural, and Emotional Explanation for Human Motivation

    • Performance Management and Controlling

    • Leadership Tools

    Corporate Development & Business Transformation3 ECTS ? !

    • Organisations and Organisational Effectiveness

    • Organisational Theory

    • Basic Challenges of Organisational Planning and Development

    • Organisational Design

    • Management in Organisational and Ethical Culture

    • Organisational Life Cycle

    • Organisational Decision Making

    • Organisational Development and Change

    • Change Management in Mergers and Acquisitions

    Sustainable Leadership & Employee Relationship Management3 ECTS ? !
    New Work & Digital HRM3 ECTS ? !
    Venture Lab4 ECTS ? !
    Integrative Case Studies3 ECTS ? !
    Business Simulation Game3 ECTS ? !

    In a business simulation game participants have to manage their own virtual company which operates in the same market as other participant-operated competitors. This involves making typical management decisions in realistic environments. Beside the deepening and active examination of subject-specific knowledge the simulation games also include the team environment, where interaction, communication and prioritization are of paramount importance. Participants learn how to manage risk and uncertainty while time is limited and information constrained. Group-reflections help to take over different perspectives and to discuss pros and cons of content- as well as behavior-related actions.

    Master Thesis Tutorial2 ECTS ? !

    During the Master Thesis Tutorial you will learn the fundamentals for your Master thesis: Defining the topic as well as structuring the thesis and you will learn the theoretical knowledge for scientific working.

    Wahlbereich

    Business Elective3 ECTS ? !

    By choosing Business Electives in the second and third semester you can personalize your degree course and extend your management knowledge. The following are examples of the types of courses on offer:

    • Corporate Strategy and Renewal

    • Digital Network Economy

    • Digital Leadership

    • Portfolio Theory

    • Power Pricing

    • Finance & Growth

    • Advanced Portfolio Management

    • Branding

    • International HRM

    • Start-up Management & Business Modeling

    • Trader in Capital Markets

    Interdisciplinary Elective3 ECTS ? !

    By choosing Interdisciplinary Electives in the second and third semester you can personalize your degree course and extend your management knowledge. The Interdisciplinary Electives usually include subjects like:

    • Chat Bot Design

    • International Competitiveness

    • Omni-Channel Commerce

    • International Trade and Emerging Markets

    • Bitcoin and the Market of Cryptocurrencies

    • Business Process Modeling

    • Design Thinking & Adobe Creative Cloud

    • SAP S/4 Hana in Controlling and Finance

    • App Development in JavaScript

    • East Asian Culture and Business

    • Cultures of Consumption

    • SPSS

    *Instead of the interdisciplinary elective, German as a foreign language is offered as an obligatory course for Non-native German speakers.

    Überfachliche Kompetenzen

    Organizational Storytelling2 ECTS ? !

    Programmspezifische Lehrinhalte

    Master Thesis18 ECTS ? !

    During your 4th semester you are working on your Master thesis. You have 19 weeks to complete your thesis and the subject is freely selectable. A supervisor from CBS will support you and you can write the thesis in collaboration with a company as well. Or you can write your thesis in connection with a stay abroad.

    Internship or Study Abroad10 ECTS ? !

    You can choose between an internship (lasting at least eight weeks) or a semester abroad at one of our partner universities.

    master-personal-und-change-management-studentin

    Master Personalmanagement: Human Resource Management und Leadership

    In weltweit agierenden Unternehmen arbeitet HR über Ländergrenzen hinweg, daher verfolgt der Master in Human Resources an der CBS einen internationalen Ansatz. Um weltweit Talente zu finden, bei der HR-Transformation großer Unternehmen mitzuwirken oder sich mit internationalen Stakeholdern auszutauschen, bedarf es verhandlungssicherer Englischkenntnisse. Daher ist die Vorlesungssprache im Master HR und Leadership Englisch.  Mit den zusätzlichen Sprachkenntnissen bist Du für die Arbeit in einem internationalen Umfeld umfassend vorbereitet.

    Leadership Skills schärfen mit dem Master in Personalmanagement

    Für Positionen in der Unternehmensleitung reicht es nicht, umfassende Fachkenntnisse vorzuweisen, denn gute Führungsqualitäten sind zusätzlich gefordert. Außerdem ist es vor allem im Bereich HR von zentraler Bedeutung, sich mit der Strukturierung von Betrieben auszukennen und zu wissen, wie diese weiterentwickelt werden kann. Um Deine Leadership Skills zu schärfen und Dir einen Überblick über die Organisation von Unternehmen zu vermitteln, erwarten Dich im Master HR folgende Seminare:

    • Corporate Development and Business Transformation

    • Strategic Human Resource Management

    • Power and Inequality in Organizations and Institutions

    Soft Skills im Master HRM und Leadership

    Im internationalen Personalwesen arbeitest Du mit Menschen zusammen, die ganz unterschiedliche Interessen und Ziele verfolgen. Damit Du Deine Ideen und Lösungen durchsetzt, Teams führen und mit Kolleginnen und Kollegen auf allen Hierarchieebenen zielgerichtet kommunizieren kannst, ist das Erlernen von Soft Skills Teil des Masters in Human Resource Management. Dazu gehört, dass Du mit dem Abschluss des Masters in HR Selfmanagement ebenso wie Teammanagement meisterst und in der Lage bist internationale Projekte zu koordinieren. In Kursen wie “International Stakeholder Management and Employment Relation” erfährst Du zudem, wie Du mit Partnern und wichtigen Interessengruppen des Unternehmens umgehst.

    Berufsnahes Praxiswissen

    Damit Du Dein Wissen nach dem Abschluss optimal anwenden kannst, ist der Praxisbezug während des Studiums an der CBS ein besonderer Pluspunkt, und das nicht nur in den Lehrinhalten und durch die Dozentinnen und Dozenten aus der freien Wirtschaft.

    Investoren, Partner und Geschäftsführer zu überzeugen eignest Du Dir im Innovation Lab- Business Plan Writing and Pitching und optimierst Dein Praxisanwendung im Capstone Simulation Game. Im Rahmen dieses digitalen Planspiels triffst Du mit Deinem Team die Geschäftsentscheidungen und wendest Deine Business Skills praktisch an.

    Ein Business Project und ein Praktikum bei einem Unternehmen im In- oder Ausland bereiten Dich zudem auf den Berufsalltag vor. Von großer Bedeutung für Deinen späteren Berufsweg werden auch Deine ausgezeichneten Fremdsprachenkenntnisse sein, die Dich dank der Vorlesungssprache Englisch verbessern werden. Im vierten Semester arbeitest Du an Deiner Master Thesis. Du kannst auswählen, ob Du die Master Thesis in Zusammenarbeit mit einem Unternehmen im Praktikum oder in einem Auslandssemester an einer unserer Partnerhochschulen schreibst.

    Lerne die CBS persönlich kennen: Online & vor Ort Infoveranstaltungen

    Köln

    Open Campus Night - Campus Köln

    2. Dezember 2021 | 18:00 - 20:00
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    Mainz

    Open Campus Night - Campus Mainz

    7. Dezember 2021 | 18:00 - 20:00
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    Virtual

    Online Information Session MBA

    29. November 2021 | 9:00 - 10:00
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    • INTERNATIONAL

    • PRAXISORIENTIERT

    • AKKREDITIERT

    • PERSÖNLICH

    WARUM CBS?

    Das sagen unsere Alumni

    Philip Kollmann

    Projektmanager
    Wayne´s Coffee

    „Besonders die Soft-Skill-Kurse haben mir für mein Auftreten in den Bewerbungsgesprächen sehr geholfen. Durch die Arbeit im Finance and Business Club habe ich ein breites Netzwerk aufgebaut und Projektmanagement-Fähigkeiten erworben, mit denen ich bei den Firmen punkten konnte."

    Katrin Rieger

    Bereichsdirektorin Reisevertrieb Deutschland / Vice President Sales
    HanseMerkur Krankenversicherung

    „Das praxisnahe Lernen in kleinen Gruppen hat mich optimal auf heutige Projekt- und Teamarbeit vorbereitet. Die CBS hat mir die entscheidenden Soft Skills und aktuelles Wissen aus der Praxis vermittelt."

    Christopher Rosenbaum

    Manager
    Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

    „Das Management Studium bereitet einen sorgfältig auf die Aufgaben eines Beraters vor. "Insbesondere das Fördern von Präsentationstechniken sowie analytischem Denkvermögen ist im Berateralltag von enormer Bedeutung.“

    Britta Jansen

    HR Business Partner
    HRS Group

    „Die CBS ist eine international ausgerichtete und sehr praxisorientierte Hochschule, die mich durch die Pflichtpraktika, das Kursangebot und die zu erstellenden Projekt-/Gruppenarbeiten sehr gut auf die Berufswelt vorbereitet hat.“

    Neil Jordaan

    Global Digital Content Manager
    Elanco

    „Viele Professoren haben uns im Unterricht an ihrer Branchenerfahrung teilhaben lassen und konnten trockene Theorie mit Praxisbeispielen veranschaulichen. Auch die internationale Atmosphäre am Campus hat mir gut gefallen.“

    Lisa Fleischhauer

    Technical Business Analyst
    Fielmann Ventures GmbH

    „Das Studium an der CBS hat einen großen Beitrag zu meiner Persönlichkeitsentwickung geleistet.“

    Christian Miele

    Präsident
    Bundesverband Deutsche Startups e.V.

    „Insbesondere das Rhetoriktraining hat mir sehr geholfen meine eigenen Ideen zu präsentieren. Ebenso ist die praxisbezogene Ausbildung an der CBS sehr gut!“

    Hauke Grün

    Global Group Director
    Initiative

    „Das Studium an der CBS hat mich in vielerlei Hinsicht auf meine Karriere bei einer der weltweit führenden Media-Agenturen vorbereitet.“

    Sandra Dreier

    Partner im Bereich Financial Accounting & Advisory Services
    EY (Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfgesellschaft

    „Besonders gefallen hat mir die Mischung aus Theorie und Praxis, die Internationalität, die kleinen Lerngruppen sowie die vielen Aktivitäten außerhalb des Lehrplans.“

    Stefanie Zipp

    Personalmarketingreferentin
    Deutsche Bahn AG

    „Durch das Masterstudium an der CBS konnte ich mein fachliches Wissen weiterentwickeln und mich perfekt auf den Berufseinstieg vorbereiten. Vor allem konnte ich aus den praxisbezogenen Inhalten sehr viel mitnehmen.“

    Christian Knott

    Partner
    Capnamic Ventures Management GmbH

    „Viele Kontakte aus dem Studium sind für mich heute noch relevante Ansprechpartner für die verschiedensten Themen. Hier schon an der Uni zu lernen, welchen Mehrwert das Netzwerk haben kann, war wichtig.“

    Tim Becker

    Manager Automotive & Sustainability
    Porsche Consulting GmbH

    „Mir haben besonders der persönliche Charakter des Studiums und die gute Atmosphäre gefallen, die insbesondere durch die Kursgröße und die Nähe zu den Dozenten erreicht wurden.“

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    Anika Zaeske

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    Beratung: Campus Köln
    Du hast Fragen? Wir sind gerne für Dich da!

    Telefon: +49 (0) 221 93 18 09-31
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    Beratung: Campus Mainz
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