General Management berufsbegleitend (B.A.)
Globales Know-how für deine Karriere: International Management berufsbegleitend studieren

International Management studieren: Berufsbegleitend zu globaler Kompetenz und Erfolg
Deine Karriere kennt keine Grenzen? Mit dem berufsbegleitenden Bachelorstudium International Management an der CBS bereitest du dich optimal auf die Herausforderungen einer globalen Wirtschaftswelt vor!
Der berufsbegleitende Bachelorstudiengang bietet dir die perfekte Möglichkeit, internationale Wirtschaftskompetenzen mit beruflicher Praxis zu kombinieren. Über sieben Semester hinweg erlernst du fundierte betriebswirtschaftliche Grundlagen, ergänzt um Fachwissen in Bereichen wie globales Marketing, Finanzanalyse und internationales Consulting. Dieses Studium bereitet dich auf anspruchsvolle Fach- oder Führungspositionen in der internationalen Wirtschaft vor.
Dank praxisnaher Lehrformate wie Business Projects und Simulation Games kannst du dein Wissen direkt anwenden und an realen Problemstellungen arbeiten. Ergänzend dazu vertiefst du deine Fremdsprachenkenntnisse und interkulturellen Kompetenzen – ideale Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere in international agierenden Unternehmen. An Standorten wie Köln, Mainz oder Aachen genießt du maximale Flexibilität und profitierst von einem starken Netzwerk an Unternehmenspartnern. Mit einem berufsbegleitenden Studium an der CBS ebnest du dir den Weg zu einem akademischen Abschluss und neuen Karrieremöglichkeiten – ganz ohne deine berufliche Tätigkeit zu unterbrechen.

Real Projects. Real Impact
Work on real business challenges and develop practical solutions. You don’t just learn business, you apply it from day one.
Learn from Leading Experts
Your lecturers come from management, consulting, and entrepreneurship and teach you how business really works, not just theory.
NXT GEN Business Skills for Your Future Career
The NXT GEN Bachelor concept combines business fundamentals with future skills like teamwork, digital fluency, and problem solving for the modern workplace.
Study Globally. Work Globally
Study in an international community with students from 75+ nations and prepare for a global business career.
Curriculum
Business Modelle
6
ECTS
- Business Model Canvas
- Business Model Components Map
- Praktische Beispiele für verschiedene Geschäftsmodelle
- Verknüpfung des Geschäftsmodells mit der ressourcenbasierten Sichtweise (VRIO)
Ganzheitliche Einführung in die wichtigsten Aspekte eines Unternehmens Verknüpfung des Geschäftsmodells mit der Struktur der Gewinn- und Verlustrechnung
- Umsatz (Sales): Value Proposition, 4Ps of Marketing, CRM, Wachstum, Preis, Volumen
- Cost of Goods sold (COGS, Herstellkosten): Herstellung, variable und fixe Kosten, Margen, Logistik
- Forschung und Entwicklung (R&D): Innovation, Neuproduktentwicklung
Maße, Indikatoren und Kennziffern:
- Verstehen der wichtigsten 5-10 KPIs/OKRs, die zur Messung des Erfolgs in jeder Komponente verwendet werden können/sollten.
Datenanalyse & Statistik
6
ECTS
Deskriptive Statistik
- Merkmale, Merkmalstypen und Skalenniveaus
- Grafische Darstellung von Daten (z. B. Balken-, Säulen-, Streudiagramme)
- Datenqualität, Datenbereinigung
Induktive Statistik
- Statistisches Schätzen (Punktschätzer, Intervallschätzer)
- Statistisches Testen (parametrische, nichtparametrische Tests)
- Fehler erster und zweiter Art
Grundzüge der Wahrscheinlichkeitstheorie
- Zufallsexperimente
- Zufallsvariablen
- Grundlagen der Kombinatorik
Maße, Indikatoren und Kennziffern:
- Arithmetisches, harmonisches und geometrisches Mittel, Median, Modus
- Spannweite, (empirische) Varianz, (empirische) Standardabweichung, mittlere absolute Abweichung, Variationskoeffizient
- Gini-Koeffizient
Marketing & Branding
6
ECTS
- Einführung in das Marketing und Markenmanagement
- Marketingkonzepte und -philosophien
- Marketingumfeld und Zielgruppen
- Marketingmix und Marketinginstrumente
- Markenführung und -positionierung
Maße, Indikatoren und Kennziffern:
- Conversion Rate
- Customer Lifetime Value
- Markenbekanntheit
Tabellenkalkulation & Mathematik
3
ECTS
- Techniken zur Datenbearbeitung:
Die Studierenden werden verschiedene Methoden erkunden, darunter das Kopieren und Einfügen von Informationen, das Verschieben und Sperren von Zellen, das Navigieren zwischen Tabellenkalkulationen, das Einfrieren von Bereichen, das Drucken bestimmter Abschnitte sowie das Sortieren und Filtern von Daten basierend auf spezifischen Merkmalen. Darüber hinaus werden sie sich mit kooperativen Funktionen beschäftigen, die die Teamarbeit bei Arbeitsblättern erleichtern. - Grundlegende mathematische Operationen:
Der Kurs behandelt grundlegende mathematische Funktionen wie Summieren, Zählen, Bestimmen von Minimum- und Maximumwerten, Berechnen von Durchschnitt, Variationen und Abweichungen sowie das Verständnis von Wachstumsraten, Zinseszins- und Diskontierungsprinzipien und grundlegende Optimierungsfunktionen. - Datenpräsentation und -formatierung:
Die Studierenden werden lernen, ihre Ergebnisse effektiv durch Grafiken und Tabellen zu präsentieren und dabei ihre Fähigkeiten in der Anwendung verschiedener Zahlformate wie Dezimalzahlen, Währungen und Datumsangaben zu verbessern. Darüber hinaus werden sie Layoutoptionen erkunden, um die visuelle Attraktivität und Klarheit ihrer Tabellenkalkulationen zu verbessern.
Grundlagen Business English
3
ECTS
Schriftliche Kommunikation im Business Alltag:
- Einführung in das Wirtschaftsenglisch
- Übung des fachspezifischen Vokabulars
- Vermittlung des situationsspezifischen Vokabulars, insbesondere für Informationsanfragen, Terminfindung und Beschwerdebriefe
- Aufbau und Struktur von Geschäftsbriefen und E-Mails
- Register und Stilmerkmale in der schriftlichen (Geschäfts-) Kommunikation
- Grammatik für die schriftliche (Geschäfts-) Kommunikation
Finanzanalyse
6
ECTS
- Struktur von Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen und Kapitalflussrechnungen
- Zusammenhänge zwischen Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen und Kapitalflussrechnungen
- Kennzahlen sinnvoll gruppieren und ihre Zusammenhänge erklären
- Notwendige Anpassungen innerhalb der Bilanzen sowie der Gewinn- und Verlustrechnungen vorzunehmen, bevor Bilanzkennzahlen berechnet werden
- Größen- und Skaleneffekte und deren Auswirkung auf die Fananzdaten
Organisation
6
ECTS
- Grundstrukturen und Rechtsformen von Unternehmen
- Grundlagen der Aufbau- und Ablauforganisation
- Einführung in die Organisationstheorien
- Klassische Organisationsmodelle
- Moderne Organisationsmodelle
- Wirtschaftspsychologische Einordnung
Digitale Technologie & KI
6
ECTS
- Definition von Information und Software
- Aufbau und Arbeitsweise eines Computers
- Netzwerktechnik und OSI-Modell
- Software-Architektur
- Virtualisierung
- Big Data
- Künstliche Intelligenz:
- Verarbeitung natürlicher Sprache
- Wissensrepräsentation
- Automatisches logisches Schließen
- Maschinelles Lernen
- Sensorik
Rhetorik & Präsentation
3
ECTS
- Erster Eindruck / Wahrnehmung / Konstruktives Feedback geben und erhalten
- Effektive Kommunikation - Planung / Zweck / Bedürfnisse des Publikums
- Struktur und Übergänge
- Rhetorische Fähigkeiten: Eröffnung/ Abschluss/Aufmerksamkeitsstarke Beiträge
- Vortrag und nonverbale Kommunikation
- Stimmgewalt / Selbstvertrauen aufbauen
- Auswahl und Einsatz von visuellen Hilfsmitteln- Aufbau einer Beziehung zum Publikum / Entwicklung von Charisma
- Strategien zur Einbindung des Publikums
Maße, Indikatoren und Kennziffern:
Die Studierenden sind in der Lage:
- den Grad des Engagements des Publikums während einer Präsentation durch aktive Teilnahme, Fragen und Feedback zu bewerten
- die Fähigkeit zu beurteilen, Kommunikationsstrategien je nach Publikum, Kontext und Feedback anzupassen
Anwendung Business English
3
ECTS
Verbale Kommunikation im Business Alltag:
- Einführung in das Wirtschaftsenglisch
- Übung des fachspezifischen Vokabulars
- Vermittlung des situationsspezifischen Vokabulars für Telefonate und Meetings
- Register und Stilmerkmale in der verbalen (Geschäfts-) Kommunikation
- Grammatik für die verbale (Geschäfts-) Kommunikation
Rechnungswesen
6
ECTS
Externes Rechnungswesen:
- Aufgaben der Buchführung als Teil des Rechnungswesens
- Gesetzliche Grundlagen der Buchführung nach HGB
- Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung
Internes Rechnungswesen:
- Abgrenzung internes und externes Rechnungswesen
- Zwecke der Kosten- und Leistungsrechnung
- Grundbegriffe der Kosten- und Leistungsrechnung, Kostenfunktionen
Unternehmensbesteuerung:
- Überblick über die Vorschriften zur Unternehmensbesteuerung und die Steuerarten
- Berechnung des steuerpflichtigen Einkommens, Abzüge und Gutschriften
- Verrechnungspreise
Produkt-management
6
ECTS
- Einführung in das Produktmanagement
- Produktlebenszyklus und -strategie
- Markt- und Wettbewerbsanalyse
- Produktinnovation und -entwicklung
- Strategisches Produktmanagement
- Marktanalyse und Wettbewerbspositionierung
Maße, Indikatoren und Kennziffern:
- Produkt-Roadmap-Einhaltung
- Time-to-Market
- Produktqualität
Produktion & Supply Chain
6
ECTS
- Grundlagen des Produktion
- Produktionsplanung
- Kanban
- Identifizierung und Beseitigung von Engpässen
- Grundlagen des Supply Chain Managements
- Definition der Begriffe
- Aufgaben
- Ziele
- KPIs
- Grundlagen der Produktionslogistik
- Bedeutung und Aufgaben der Produktionslogistik
- Produktionslogistik als Managementaufgabe
- Produktdesign, Innovationen und Prozessgestaltung
- Supply Chain Design
- Unternehmensstrategien
- Netzwerkdesign
- Standortanalyse
- Planung der Lieferkette
- Beschaffungsmanagement (Make-or-buy-Analyse, Transaktionskosten, Total Cost of Ownership, Sourcing Strategien, Bullwhip-Effekt, Risiko- und Qualitätsmanagement)
- Produktions- und Kapazitätsplanung (Produktionsplanung und -steuerung, Lean Management, Just-in-Time-Prinzipien)
- Digitalisierung: Vorstellung verschiedener Technologien, z. B. KI, Tracking & Tracing, welche die Produktionslogistik beeinflussen
- Nachhaltigkeit: Nachhaltigkeitstrends in der Produktionslogistik, Kreislaufwirtschaft, intelligente Produktionssysteme
- Lagerlogistik (Lagerhaltung, Bestandsmanagement, Prozessmanagement, Working Capital Management)
- Distribution (Transportkonzepte, Verkehrsträger, CO2 Bilanz, letzte Meile, Tracking und Tracing Systeme)
- Ausgewählte Anwendungen des Supply Chain Management (Automatisierung, Digitalisierung, KI)
Akademische Grundlagen
3
ECTS
- Einführung
- Grundsätzliches
- Wissenschaftsbegriff
- BWL als angewandte Wissenschaft
- Konzeption
- Erkenntnisgewinn
- Themensuche
- Themenstrukturierung
- Literaturbeschaffung
- Literaturrecherche
- Internet als Informationsquelle
- Literaturverwaltung
- Textverarbeitung
- Seitengestaltung
- Textverarbeitungsprogramme
- Datensicherung
- Wissenschaftliches Schreiben
- Grundzüge
- Textkörper
- Formalia
- Textüberarbeitung
- Bewertungskriterien
Vertiefung Business English
3
ECTS
- Einführung in das Wirtschaftsenglisch
- Übung des fachspezifischen Vokabulars
- Vermittlung des situationsspezifischen Vokabulars für Präsentationen und anschließenden Fragerunden
- Aufbau und Strukturen in Präsentationen
- Register und Stilmerkmale in Präsentationen
- Grammatik für Präsentationen
Globales Management & Strategie
6
ECTS
- Grundlagen des Strategischen Managements
- Aufgaben im Rahmen des Strategieprozesses in internationalen Unternehmen
- Strategische Analyse
- Strategieentwicklung
- Auswahl von Strategien
- Strategieimplementierung
- Strategiecontrolling
- Schwerpunkte der internationalen Strategie
- Schwerpunkte der digitalen Transformation und digitalen Strategie
Sustainability, CSR & ESG
6
ECTS
Folgende Qualifikationsziele sollen von den Studierenden erreicht werden:
- Entwicklung eines kritischen Bewusstseins für die Bedeutung von Nachhaltigkeit, CSR & ESG für Unternehmen im nationalen und internationalen Umfeld aus akademischer und praktischer Sicht (SDGs, TBL, Global Compact, PRI);
- Verständnis für die Rolle der Corporate Governance in der Nachhaltigkeit: sich mit den bestehenden Instrumenten vertraut machen, die zur Umsetzung von Nachhaltigkeit, CSR und ESG in einer Organisation verwendet werden, und sie in der Unternehmenspraxis anwenden;
- Analyse des Klimawandels und seiner Auswirkungen auf Gesellschaft und Unternehmen;
- Diskussion von Shareholder- und Stakeholder-Ansätzen im Management;
Volkswirtschafts-lehre
6
ECTS
- Einführung in die VWL
- Grundbegriffe und Basisannahmen
- Modelltheoretisches Denken
- Angebot und Nachfrage
- Märkte und Wettbewerb
- Bestimmungsfaktoren von Angebot und Nachfrage
- Gleichgewichte
- Elastizitäten
- Markteffizienz
- Marktversagen und die Rolle des Staates
- Formen des Marktversagens
- Wirtschaftspolitische Maßnahmen (Steuern, Subventionen, Preiskontrollen …)
- Interpretation makroökonomischer Daten
- BIP, Preisniveaustabilität, Beschäftigungsgrad, außenwirtschaftliches Gleichgewicht
- Langfristige realökonomische Entwicklung
- Produktivität und Wirtschaftswachstum
- kritische Reflexion (Nachhaltigkeit)
- Konjunktur und Wirtschaftspolitik
- Konjunkturzyklen
- Aggregiertes Angebot und aggregierte Nachfrage
- Stabilitätspolitik
- kritische Reflexion
- Geld und Währung
- Geld, Wechselkurse, Kaufkraftparitäten
- Europäischer Wirtschafts- und Währungsraum
- Geldpolitik und gesamtwirtschaftliche Nachfrage
Digitale Kompetenzen
3
ECTS
Ein Kurs zur digitalen Kompetenz soll den Studierenden die Fähigkeiten und Kenntnisse vermitteln, die sie benötigen, um sich effektiv und verantwortungsbewusst in der digitalen Welt zurechtzufinden. Hier ist ein Vorschlag für einen solchen Kurs:
- Einführung in die digitale Kompetenz
- Das Terminal
- Backups und Datenreihenfolge
- Digitale Geräte und Apps verstehen
- Verarbeitung digitaler, textueller Inhalte
- Informationskompetenz
- Cybersicherheitsbewusstsein
- Verschlüsselung
Business English 4
3
ECTS
- Einführung in das Wirtschaftsenglisch
- Übung des fachspezifischen Vokabulars
- Vermittlung des situationsspezifischen Vokabulars für Berichte und Proposals
- Aufbau und Struktur von Berichten und Proposals
- Register und Stilmerkmale in (Geschäfts-) texten
Internationales Personal-management
6
ECTS
Interkulturelles Management
6
ECTS
- Einführung Kultur und kulturelle Prägung
- Bedeutung und Konzept der interkulturellen Kompetenz
- Manifestationen von Kultur
- Kulturvergleichende Modelle (z.B. Hofstede, Trompenaars)
- Stereotype vs. Kulturstandards
- Leitdimensionen kultureller Unterschiede
- Kulturschock
Vertrieb & CRM
6
ECTS
- Einführung in den Vertrieb
- Neue Rahmenbedingungen im Vertrieb
- Einführung in kundenzentrierte Vertriebsstrategien
- Vertriebsorganisation und Management von Vertriebsstrukturen
- Management der Kundenerfahrungen über den gesamten Customer Lifecycle und über alle Touch Points
Leadership, Teams & Emotionale Intelligenz
6
ECTS
- Führungsstile und Führungsverhalten
- Zentrale Führungsansätze
- Motivation und Anreizgestaltung
- Rahmenbedingungen erfolgreicher Teamarbeit (Teamgröße, Teamentwicklungsphasen, Teamleistungskurve)
- Teamrollen
- Emotionale Intelligenz
Innovation & Kreativität
3
ECTS
- Innovation und Kreativität
- Kreative Person
- Kreativer Prozess
- Kreativitätshürden und Unternehmenskultur
- Kreative Techniken der Ideenfindung
- KI in der Ideenfindung und Produktentwicklung
Internationales Consulting
6
ECTS
- Managementberatung: Was sie ist und wie sie Mehrwert schafft
- Entwicklung der Managementberatung als Branche und als Beruf
- Fähigkeiten, die in der Beratung und Berufslaufbahn benötigt werden
- Arten von Beratungsprojekten: Merkmale, Mehrwert und Berater-Kunden-Beziehungen
- Beratungsprozess und Projektvorschlag
- Problembeschreibung und Strukturierungstechniken
Emerging Markets
6
ECTS
- Analyse von Offshoring-Outsourcing-Nearshoring-Reshoring-Entscheidungen in und aus EMs
- Bewertung der Auswirkungen der Kultur auf die Marketingstrategie von multinationalen Unternehmen
- Transnationale Denkweise
- Verständnis und Entwicklung des 4A-Marketingmodells in Bezug auf EMS, Nachhaltigkeit und ESG-Metriken
- Unterscheidung zwischen traditionellen und multinationalen Unternehmen auf der Grundlage ihrer Geschäftsmodelle, Motive, Fähigkeiten und Strategien
Unternehmens- planspiel
6
ECTS
Die Studierenden sind am Ende der Simulation in der Lage:
- Die Bedeutung von wirtschaftlichen Entscheidungen zu diskutieren sowie Zusammenhänge zu Wettbewerbern herzustellen
- Die Kernprobleme einer wirtschaftlichen Tätigkeit zusammenzufassen und Strategien zur Lösung dieser Probleme zu entwickeln
- Informationen zu vergleichen/bewerten, um strategische Entscheidungen zu treffen
- Rollen und Verantwortungen im Management zu bewerten und zu analysieren
Digital Marketing-Tools
3
ECTS
- Einführung in digitale Marketingtools
- Einführung in KI-gestützte Content-Erstellung: Textgeneratoren, Bildgeneratoren, Videolösungen und Sound-/Voicemodelle
- Anwendung von KI-Tools in realen Marketingkampagnen: von der Konzeption bis zur Ausführung und Analyse
- Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Suchmaschinenmarketing (SEM)
- Social Media Management
- E-Mail Marketing und Automatisierung
Maße, Indikatoren und Kennziffern:
- Kennzahlen zur Bewertung von Marketingkampagnen (z.B. Click-Through-Rate, Engagement-Rate, Konversionsrate)
- Analyse und Interpretation von Daten mittels Software und KI-gestützter Analyse-Tools
Projekt & Change- Management
3
ECTS
- Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Projektmanagement und Change-Management
- Traditionelles vs. agiles Projektmanagement
- Vom Scienticic Management zum systemischen Change-Management
- Bedingungen, Rollen, Methoden und Instrumente
- Individuelle und kollektive Denk- und Verhaltensmuster
- Lernen und Entwicklung
Internationaler Handel
6
ECTS
- Endgültige Schätzung der Export-/Importkosten
- Berechnung des Export-/Importpreises
- Schätzung des Exportverkaufspotenzials eines Unternehmens
- Schätzung der Nachfrage
- Schätzung der Lagerbestände
E-Commerce
6
ECTS
- Definitionen von E-Commerce, Multi-Channel-, Cross-Channel- und Omni-Channel-Commerce
- Multi-Channel-, Cross-Channel- und Omni-Channel-Einzelhandel
- Schlüsselfertige E-Commerce-Lösungen
- E-Commerce-Gesetze
- Big Data
- Cloud Computing
- Semantisches Web
- Semantische Suche
Business Plan Writing & Pitching
6
ECTS
- Businessplans auf der Grundlage eines Geschäftsmodells für eine konkrete Produktidee erstellen
- Markt und Konkurrenz analysieren
- Kosten der Kundengewinnung verstehen
- Preismodelle entwerfen
- Geschäftsplan auf einen Marketingplan stützen
- Konversionsraten verwenden
- Netzwerkeffekte verstehen und modellieren
Optionales Auslandssemester im fünften Semester möglich.
Deine Karrierechancen mit dem berufsbegleitenden Bachelor in International Management
Mit einem Bachelorabschluss im International Management stehen dir weitere Karriereschritte im In- und Ausland offen. Viele Absolvierende ergreifen die Chance, durch den berufsbegleitenden Studienabschluss eine höhere Management-Position einzunehmen oder wechseln zum neuen Wunsch-Arbeitgeber.
Besonders in den Bereichen Controlling, Marketing, Sales, Consulting oder Personalmanagement sind Graduierte mit einem Abschluss im Internationalen Management gefragt. Von der Tätigkeit in einem großen, internationalen Konzern über den Einsatz bei mittelständischen Unternehmen bis hin zur Start-up-Branche stehen dir alle Türen offen.
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Ob in Form von Pflichtpraktika, die fester Bestandteil vieler Studiengänge sind, oder durch die Integration von Berufserfahrung in duale und berufsbegleitende Programme: Du kannst dein Fachwissen direkt in der realen Arbeitswelt anwenden.
Course schedule and attendance times

Wie setzt sich der Online-Unterricht zusammen?
Der Unterricht findet i.d.R. alle zwei Wochen mittwoch- und freitagabends sowie samstags ganztägig statt. Studiert wird vollständig online, sodass du ortsunabhängig teilnehmen kannst. Die Lehrveranstaltungen bestehen aus Live-Sessions, digitalen Vorlesungen, Fallstudien und Praxisprojekten. Ergänzend dazu arbeitest du eigenständig an Übungen und bereitest Inhalte nach. Durch den berufsbegleitenden Aufbau kannst du das Gelernte direkt in deinem Arbeitsalltag anwenden und so Theorie und Praxis eng miteinander verzahnen.

Wie viel Zeit nimmt dein Studium in Anspruch
Studieren bedeutet auch: Eigenverantwortlichkeit und Zeitmanagement! Du solltest zusätzlich zum Besuch der Lehrveranstaltungen einplanen, diese Vor- und Nachzubereiten. Dazu kommt das Bearbeiten von Abgaben und natürlich die Prüfungsvorbereitung. Halte dir dafür wöchentlich ausreichend Zeit frei, um alle Studieninhalte effizient zu verarbeiten. So kannst du Theorie und Praxis erfolgreich verbinden und deine Studienzeit bestmöglich nutzen. Das Studium ist so konzipiert, dass es neben einem Vollzeitjob umsetzbar ist.
Inspiration and Impact – What Our Alumni Say
Let yourself be inspired by the experiences of our alumni and discover how the Bachelor’s degree at CBS has shaped their professional and personal development.
FAQ: Die wichtigsten Fragen zum Studium International Management
Hier findest du Antworten auf alle wichtigen Fragen rund um dein berufsbegleitendes International Management Studium. Solltest du weitere Fragen haben, kannst du uns selbstverständlich jederzeit kontaktieren.
Was ist General Management?
Warum solltest du General Management berufsbegleitend studieren?
Wie lange dauert das Studium?
Gibt es einen NC?
Was sind die Vorraussetzungen?
Wie läuft das Studium ab?
Wo kann ich das studieren – und kann ich das Studium auch online absolvieren?
Was lernt man im Studium? Was sind die Studieninhalte?
Wie viel verdient man nach dem Studium?
Kann ich auch ohne Abitur oder Fachhochschulreife studieren?
Any questions? We're here to help
Do you have any questions about our bachelor's or master's degree programs? Our Student Advisory team is here to support you! Schedule your personal consultation—online or in person—for tailored, non-binding guidance on finding the right study program for you.


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