CBS Team

Prof. Dr. Anja Karlshaus

President
Professor of Business Operations and Human Resource Management
E-Mail: a.karlshaus@cbs.de

Teaching assignments at CBS

Human Resource Management (HRM)

HRM and Corporate Leadership

International HRM

Strategic HRM & Leadership

Talent Acquisition | Personnel Selection and Development

Sustainable Management and Business Ethics | Sustainable HRM & Ethical Leadership

Current Trends in HR and Corporate Management

New Work & HR 4.0

Intercultural HRM | Intercultural HR & Diversity Management | Diversity Management

Experience Lab: HR Innovation Café

Business Projects

Business Operations

Areas of research and Consulting

Analysis of Flexible Working Models for Executives: Part-time Leadership, Home Office, New Work

Diversity Management: Gender Mainstreaming, Equal Opportunities

Agile (HR) Management

Sustainable Management: Corporate Social Responsibility and Ethics in Education and Leadership

Strategic (HR) Management

Intercultural Management

Education

Doctorate at European Business School (EBS) on the topic "Adoption of Qualitative KPIs in Strategic Human Resource Management"; Degree: Dr. rer. pol.

Studies at University of Cologne and Santa Clara University (SCU) with focus on Sociology and Marketing and Economics (SCU); Degree: M.A.

Teaching experience and academic positions

Europa Fachhochschule Fresenius, Cologne
Subjects: HRM, Scientific Work and Research, etc.

Europäische Fachhochschule (EUFH), Brühl
Subjects: HRM

European Business School, Oestrich Winkel
Subjects: Strategic HRM

Industry Positions

Member of Working Groups of IHK, DIHK, City of Cologne, State of NWR

Member of the Board of Trustees of Common Purpose

Speaker and Trainer on Topics such as: (Part-time) Leadership, Gender Diversity, New Work, Sustainable Management and Leadership

From 1999-2016: Employed in large Corporations: Dresdner Bank, Allianz Group, Commerzbank (in Strategic HR)

Publications

Karlshaus, Anja & Oßendorf-Will, Birgit (2024): Diversitätsförderung in Organisationen – oder warum Initiativen einen maßgeblichen Beitrag zu Sichtbarkeit und Umdenken liefern, HR Round Table, 2024 (März), in progress.

Karlshaus, Anja & Mayer, Yasmin (2024): Vom Konzept zur Realität: Strategien für die erfolgreiche Einführung von vollzeitnaher Teilzeitführung, In: Changement (03/2024), in progress.

Karlshaus, Anja & Mayer, Yasmin (2023): Weniger Stunden – mehr Lei(s)tung, In: Human Resources Manager (12/2023), S. 64 – 66.

Karlshaus, Anja & Mayer, Yasmin (2023): Normal war gestern. Führung in Teilzeit – letzte Trends. In: Personalführung 12/2023 – 1/2024 unter Fachbeiträge – Impulse für die Personalarbeit, S. 58 – 64.

Karlshaus, Anja & Schmitz, Marina (2023): Teilzeitführung als Maßnahme zur Umsetzung von Sustainable Development Goals (SDGs) im Rahmen eines Nachhaltigen Personalmanagements, In: A. Karlshaus & B. Kaehler (Hrsg): Teilzeitführung, 2. Aufl., Springer Gabler Verlag, Wiesbaden, Kap. 1 (14 Seiten). Status: im Review-Prozess.

Karlshaus, Anja & Kaehler, Boris (2023): Führen in Teilzeit – Zum Stand der Dinge in Theorie und Praxis, In: A. Karlshaus & B. Kaehler (Hrsg): Teilzeitführung. Wissenschaftliche Impulse und aktuelle Praxisbeiträge, 2. Aufl., Springer Gabler Verlag, Wiesbaden, S. 3 – 46.

Karlshaus, Anja & Kaehler, Boris (2023): Teilzeitführung. Wissenschaftliche Impulse und aktuelle Praxisbeiträge, 2. Aufl., Springer Gabler Verlag, Wiesbaden.

Schmitz, Marina, Ommen, Enno & Karlshaus, Anja (2023): Sustainable Expatriate Management: Rethinking International Assignments. AIB Insights.

Karlshaus, A., López, I. & Schwarz, S. (2022): Chancen und Herausforderungen des Home-Office. Sammlung empirischer Studien. CBS Working Paper Series.

Ommen, Enno, Schmitz, Marina & Karlshaus, Anja (2022): Rethinking Expat Management - A Systematic Literature Review of Sustainability in Global Mobility. Academy of Management Annual Meeting Proceedings 2022(1).

Fröhlich, Elisabeth, Karlshaus, Anja & Purg, Danica (2022): Shaping the New Normal: Business Schools as an Enabler for Promoting a Sustainable World. The example of CBS International Business School, Germany and IECD Bled, Slovenia, In: El Tarabishy, A., Audretsch, D., Kariv, D.B., Passerini, K., Liang, T.W. & Baldegger, R. (Hrsg.): Future of Business Schools, p. 111 - 129.

Fröhlich, E., Karlshaus, A. (2022). Qualitäts- und Akzeptanzmerkmale von E-Learnings. Eine Analyse basierend auf einem konkreten E-Learning für die nachhaltige Beschaffung, In: HR Management & Corporate Learning im Zeichen der Digitalisierung, von: Thelen, U. & Hägerbäumer, M. (Hrsg), Lemmens Medien, S. 154 – 172 (ISBN: 978-3-86856-025-1).

López, I., Karlshaus, A. (2021). Wie lässt sich Flexibilität in deutschen Unternehmen verbessern. Personalmagazin (Mai, Heft 6), S. 56 – 60.

López, I., Karlshaus, A. (2021). Wie flexibel ist die deutsche Wirtschaft? Wichtige Erkenntnisse liefert der Aurum Flexibilitätsmonitor. HR Round Table, 2021 (Nr. 26), S. 6 - 7.

López, I., Karlshaus, A. (2021). Zum Zusammenhang von Onboarding und Commitment – Herausforderung in Zeiten von Covid-19. HR Round Table, 2021 (Nr. 2), S. 10 - 11.

Karlshaus, A. & Wolf, A. (2021): Agiles HR – mit Kundenorientierung Mehrwert schaffen, In: Karlshaus, A. & Wolf (2021): Agiles Human Resources, Verlag, Wiesbaden, S. 3 - 25.

Karlshaus, A. & Wolf, A. (2021): Agiles Human Resources, Springer Gabler Verlag, Wiesbaden.

Karlshaus, A. (2020): Implementing Part-Time Leadership as Instrument for Sustainable HR Management, In: International Journal of Corporate Social Responsibility, 5:9, https://doi.org/10.1186/s40991-020-00053-3

López, I., Karlshaus, A., Abegg, H., (2020). Outplacement in der Wissenschaft – Studie der CBS International Business School in Kooperation mit VBLP. PERSONALintern 10. Februar 2020.

Fröhlich, E., Karlshaus, A. (2020). Immobilienwirtschaft neu denken. In: immobilienmanager, Nr. 4, 64.

López, I. & Karlshaus, A. (2019): Stellenwert des Trennungsmanagements: Outplacement oder Newplacement, HR Round Table, 2019 (Nr. 20), S. 22 – 23.

Karlshaus, A. (2018): Karriere in Teilzeit oder Teilzeit als Karrierrekiller, bahn manager (04-2018), S. 38 – 41; abrufbar auf der Website: https://issuu.com/bahn-manager/docs/201804bm_paper

Karlshaus, A. & Mochmann, I.C. (2018): CSR und Interkulturelles Management. Gesellschaftliche und Unternehmerische Verantwortung International bewältigen (Herausgeberwerk), Springer Gabler Verlag, Wiesbaden.

Karlshaus, A. & Mochmann, I.C. (2018): Corporate Social Responsibility und Interkulturelles Management, In: A. Karlshaus & Mochmann, I.C. (Hrsg): CSR und Interkulturelles Management. Gesellschaftliche und Unternehmerische Verantwortung International bewältigen, Springer Gabler Verlag, Wiesbaden, S. 1 – 24.

López, I., Karlshaus, A. & Abegg, H. (2018): Outplacement: Perspektiven und ausgewählte Betrachtungsebenen der integrierten Beratung, CBS Working Paper Series, 2018, Nr. 3

Karlshaus, A., López, I., Mochmann, I. & Sahakianten, I., Stuber, M. (2018): Vielfalt und Integration in Europa: Analyse lokaler Besonderheiten und internationaler Einflüsse, CBS Working Paper Series, 2018, Nr. 4

Fröhlich, E. & Karlshaus A. (2017): Digitale Transformation in der Beschaffung, In: Springer Professional (31.5.2017), unter: https://www.springerprofessional.de/industrie-4-0/-corporate-social-responsibility/digitale-transformation-in-der-beschaffung/12234584

Karlshaus, A. & Kaehler, B. (2017): Instrument der Frauenförderung: Teilzeitführung, In: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA), Heft 8, S.456 - 460.

Karlshaus, A. & Kaehler, B. (2017): Karriere in Teilzeit, In: Human Resources Manager, Juni/Juli 2017, S. 76 – 78.

2017: Fröhlich, E. & Karlshaus, Anja: Digitale Transformation in der Beschaffung, In: Springer Professional (31.5.2017).

2017: Karlshaus, Anja & Kaehler, Boris: Führen in Teilzeit – Zum Stand der Dinge in Theorie und Praxis, In: Teilzeitführung, Springer Gabler Verlag, Wiesbaden, Kap. 1 (29 Seiten).

2017: Karlshaus, Anja & Kaehler, Boris: Teilzeitführung. Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten für Organisationen, Springer Gabler Verlag, Wiesbaden.

2017: Karlshaus, Anja & Segger, Petra: Führungskräfteentwicklung in Beschaffung, In: Personalentwicklung in der Beschaffung. Best Practices aus Theorie und Praxis, Springer Gabler Verlag, Wiesbaden, S. 91 – 116.

2017: Fröhlich, Elisabeth & Karlshaus, Anja: Status Quo: Personalentwicklung in der Beschaffung – Ergebnisse einer empirischen Studie, In: Personalentwicklung in der Beschaffung. Best Practices aus Theorie und Praxis, Springer Gabler Verlag, Wiesbaden, S. 1 – 26.

2017: Fröhlich, Elisabeth & Karlshaus, Anja: Personalentwicklung in der Beschaffung. Best Practices aus Theorie und Praxis (Herausgeberwerk), Springer Gabler Verlag, Wiesbaden.

2016: Karlshaus, Anja: Führung in Teilzeit: Herausforderung und Chance für eine nachhaltige Personalpolitik, In: CSR und Human Resource Management. Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement, Springer Gabler Verlag, Wiesbaden: S. 69-97.

2015: Karlshaus, Anja & Kaehler, Boris: www.teilzeitfuehrung.info.

2015: Karlshaus, Anja & de Melo, Rodrigo: Genderneutrale Auswahlprozesse im Expatriate Management, In Personalmagazin 01/2015, S. 54-57.

2014: Fröhlich, Lisa & Karlshaus, Anja: Personalentwicklung in der Beschaffung, CBS Working Paper Series, 2014 (03).

2014: Karlshaus, Anja & Kaehler, Boris: Führen in Teilzeit, In: Personalmagazin 6/2014, S.26-29.

2011: Karlshaus, Anja: Organisationale Strukturen als Grundlage eines nachhaltigen Handelns, In: Nachhaltigkeit in der unternehmerischen Supply Chain, Verlag der Fördergesellschaft Produktmarketing e.V. Schriftenreihe der CBS, S. 39 - 68.

2005: Karlshaus, Anja: Bestandsaufnahme, Bewertung und Erfolgsvoraussetzungen von weichen HR-Kennzahlen, In: Zeitschrift für Personalforschung, 19. Jg., Heft 4.

2005: Karlshaus, Anja: Weiche Kennzahlen im strategischen Personalmanagement, Eul-Verlag, Lohmar und Köln.

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