Kosten duales Studium - Was kostet es wirklich?

Wer zahlt das duale Studium?

Eine der häufigsten Fragen lautet: „Wer zahlt ein duales Studium eigentlich?“ Und die gute Nachricht ist: In vielen Fällen übernimmt dein Praxisunternehmen ganz oder teilweise die Kosten. Das macht das duale Modell gerade für Studieninteressierte attraktiv, die sich ein Studium ohne Unterstützung nur schwer leisten könnten. Je nach Hochschule und Unternehmensmodell gibt es dabei unterschiedliche Finanzierungswege – und es lohnt sich, genau hinzuschauen.

Mögliche Finanzierungsformen:

• Arbeitgeber übernimmt komplett
  Das Unternehmen zahlt sämtliche Studiengebühren – unabhängig davon, ob du an einer privaten oder staatlichen Hochschule studierst.
  Dieses Modell ist besonders vorteilhaft, denn du bekommst dein monatliches Gehalt und musst dich um keine Studienkosten kümmern. Gerade größere Firmen und Konzerne setzen auf dieses Modell, um qualifizierten Nachwuchs langfristig an sich zu binden.

• Gehaltsumlage (Teilübernahme durch das Unternehmen)
  Die Studiengebühren werden ganz oder teilweise von deinem Gehalt abgezogen.
  Du bekommst also formal ein höheres Bruttogehalt, von dem dann ein fester Teil direkt für die Studiengebühren verwendet wird. Dadurch finanzierst du dein Studium teilweise mit, ohne eine separate Rechnung zu bekommen.

• Selbstzahlung
  Du übernimmst die Studiengebühren komplett selbst – oft bei kleineren Betrieben oder Start-ups.
  Das bedeutet: Neben deinem Gehalt musst du monatlich zusätzliche Ausgaben für die Hochschule einplanen. Dieses Modell solltest du nur wählen, wenn dein Gehalt entsprechend hoch ist oder du zusätzliche Fördermittel wie Stipendien, Kredite oder familiäre Unterstützung bekommst.

Gehalt im dualen Studium

Neben der Finanzierung durch das Unternehmen spielt dein Gehalt eine zentrale Rolle. Wie viel du im dualen Studium verdienst, hängt stark von der Branche, der Unternehmensgröße und deinem Studienjahr ab. Besonders im kaufmännischen, technischen und IT-Bereich sind die Gehälter häufig höher – im sozialen oder pädagogischen Bereich kann das Einkommen dagegen etwas geringer ausfallen, was jedoch oft durch sinnstiftende Tätigkeiten und hohe Übernahmechancen ausgeglichen wird.

Typische Gehaltsspannen im dualen Studium (brutto/Monat):

Hinweis: In sozialen, gesundheitsbezogenen oder pädagogischen Studiengängen wird das Gehalt oft durch öffentliche oder gemeinnützige Träger bestimmt – hier können Tarifverträge (z. B. TVöD) oder Fördersysteme wie Pflegeboni eine Rolle spielen.

ROI: Lohnt sich ein duales Studium finanziell?

Auf den ersten Blick wirkt ein duales Studium finanziell herausfordernd – vor allem, wenn du dich mit Kommiliton:innen vergleichst, die BAföG erhalten oder nebenbei gut verdienen. Doch der wahre Return on Investment zeigt sich nicht während des Studiums, sondern danach. Denn dual Studierende profitieren oft von einem direkten Übergang ins Berufsleben, sicheren Übernahmechancen und einem frühzeitigen Karriereschub. Wer also heute bewusst investiert, wird morgen davon profitieren.

Langfristiger finanzieller Nutzen im Überblick:

• Früher Berufseinstieg
  → Direkt nach dem Abschluss – ohne lange Bewerbungsphase
  Da du dein Praxisunternehmen während des Studiums bereits kennengelernt hast, entfällt oft der Bewerbungsprozess. Du startest direkt mit wertvoller Berufserfahrung und vermeidest eine Übergangsphase, in der andere erst nach Stellen suchen.

• Hohe Übernahmechancen
  → Viele Unternehmen bilden dual aus, um später direkt zu übernehmen
  Laut Studien liegt die Übernahmequote bei dual Studierenden deutlich über 70 %. Das reduziert nicht nur die Unsicherheit nach dem Studium, sondern bedeutet auch: Du steigst mit einem sicheren Arbeitsverhältnis in den Beruf ein.

• Schneller Gehaltsanstieg
  → Einstiegsgehälter oft ab 3.000 € brutto – besonders in BWL, IT oder Technik
  Durch deine Praxiskenntnisse und unternehmensspezifische Einarbeitung giltst du bereits als „Teil des Teams“. Viele Arbeitgeber honorieren das mit überdurchschnittlichen Einstiegsgehältern und schnellen Entwicklungsmöglichkeiten.

• Karrierevorteil durch Praxiserfahrung
  → Früh Praxiserfahrung sammeln = Top im Lebenslauf
  Während andere Absolvent:innen nach dem Studium noch Berufserfahrung sammeln müssen, bringst du bereits mehrere Jahre Praxiserfahrung mit. Das wirkt sich positiv auf deine Positionierung bei zukünftigen Bewerbungen und Gehaltsverhandlungen aus.

‍Vertragliche Regelungen & Rückzahlung

Ein dualer Studienvertrag regelt nicht nur deine Arbeitszeiten, sondern auch finanzielle Aspekte. Vor allem bei einem Abbruch solltest du wissen, was auf dich zukommt.

Checkliste: Worauf du im Vertrag achten solltest

• Kündigungsfristen (für Studium & Praxisbetrieb)

• Regelungen zur Rückzahlung duales Studium (z. B. bei Abbruch)

• Urlaubsanspruch (meist 25–30 Tage)

• Bonuszahlungen oder Sonderleistungen

• Übernahmegarantie oder -option nach dem Abschluss

Fördermöglichkeiten für das duale Studium

Nicht immer reicht das Gehalt – oder du bekommst keine Unterstützung vom Betrieb. Dann lohnt sich ein Blick auf weitere Optionen der Finanzierung duales Studium.

Mögliche Förderungen:

• BAföG im dualen Studium
  Gilt nur bei rein schulischen oder ausbildungsintegrierten Modellen – bei praxisintegrierten Studiengängen meist nicht möglich.
  Das liegt daran, dass du in praxisintegrierten Modellen als Arbeitnehmer:in giltst und damit deinen Lebensunterhalt über dein Gehalt bestreitest. Wer jedoch ein ausbildungsintegriertes Modell ohne geregelte Vergütung wählt, hat unter Umständen Anspruch auf Schüler-BAföG.

• Studienkredite
  z. B. KfW-Kredit – unabhängig vom Einkommen, flexible Rückzahlung.
  Du erhältst monatlich eine festgelegte Auszahlung und beginnst mit der Rückzahlung in der Regel erst nach Studienende. Achte bei der Auswahl eines Kredits auf Zinssätze und mögliche Sondertilgungsoptionen.

• Stipendien
  z. B. Deutschlandstipendium, Stiftungen oder hochschulspezifische Programme.
  Stipendien müssen in der Regel nicht zurückgezahlt werden und berücksichtigen neben Noten oft auch soziales Engagement oder besondere Lebensumstände. Einige Hochschulen bieten eigene Förderprogramme in Kooperation mit Unternehmen an – frag am besten direkt bei deiner Wunschhochschule nach.