Das Wichtigste in Kürze
- Format: Gastvortrag im Rahmen der CBS Guest Lecture Series.
- Referent:innen: Birgit Oßendorf-Will (Group HR Director) und Marc Sausen (Senior Vice President Corporate Communications) von STRÖER.
- Themenfokus: Transformation vom Außenwerber zur digitalen Mediengruppe, Nachhaltigkeit, KI und Unternehmenskultur.
- Unternehmensbeispiel: STRÖER betreibt über 300.000 Werbeflächen, viele davon digital und mit nachhaltiger Energieversorgung.
- Kernbotschaft: Wachstum, Innovation und Integration gelingen durch klare Strukturen, Technologieeinsatz und eine starke Unternehmenskultur.
- Praxisbezug: Der Gastvortrag ist Teil der strukturellen Unternehmensintegration in den wirtschaftswissenschaftlichen Studienprogrammen der CBS.
Lernen von Führungskräften aus der Unternehmenspraxis
Gastvorträge sind fester Bestandteil der praxisorientierten Studienstruktur an der CBS. Führungskräfte aus Wirtschaft und Mittelstand geben direkte Einblicke in strategische Entscheidungsprozesse, Transformationen und operative Herausforderungen.
Mit Birgit Oßendorf-Will und Marc Sausen waren zwei erfahrene Führungspersönlichkeiten der STRÖER Group zu Gast an der CBS. Beide brachten umfassende Expertise aus den Bereichen HR, Kommunikation und Unternehmensentwicklung mit und ermöglichten einen realistischen Blick hinter die Kulissen eines dynamisch wachsenden Konzerns.
Von Out-of-Home zu digitaler Mediengruppe
Im Mittelpunkt des Vortrags stand die beeindruckende Transformation von STRÖER. Aus einem klassischen Anbieter für Außenwerbung entwickelte sich das Unternehmen zu einer multifunktionalen Mediengruppe mit starken digitalen Marken wie t-online.de, Statista und Asambeauty.
Heute betreibt STRÖER über 300.000 Werbeflächen, viele davon digital und mit nachhaltiger Energieversorgung. Innovative Technologien wie LED-Helligkeitsoptimierung verbinden Effizienz, Nachhaltigkeit und digitale Innovation.
Die Studierenden erhielten Einblicke in:
- Strategische Wachstumsprozesse
- Integration neuer Unternehmen
- Zentrale Service-Strukturen innerhalb der Gruppe
- Technologische Innovationen im Werbemarkt
Wachstum managen: Struktur schafft Freiraum
Ein zentraler Erfolgsfaktor von STRÖER liegt in der strukturierten Integration neuer Unternehmen. Durch zentrale Services werden administrative Prozesse gebündelt, sodass einzelne Ventures ihre jeweiligen Kernkompetenzen weiterentwickeln können.
Dieses Modell zeigt, wie strategische Organisation und operative Freiheit miteinander verbunden werden können.
Unternehmenskultur und KI im Einsatz
Neben der strategischen Entwicklung spielte auch die Unternehmenskultur eine zentrale Rolle.
Ein prägnanter Leitsatz aus dem Vortrag:
Get Things done, help each other, find ways, stay connected
Darüber hinaus wurde deutlich, wie stark Künstliche Intelligenz bereits in den Arbeitsalltag integriert ist. Von automatisierter Bildbearbeitung bis zur Optimierung von Recruiting-Prozessen unterstützt KI zentrale Geschäftsbereiche.
Beim Thema Recruiting wurde eine klare Botschaft formuliert: Einstellung nach Haltung und Mindset ist entscheidend. Flexibilität und Lernbereitschaft stehen im Vordergrund.
Direkter Austausch zwischen Wirtschaft und Studium
Im Anschluss an den Vortrag hatten die Studierenden die Möglichkeit, Fragen zu stellen und konkrete Einblicke in Entscheidungsprozesse bei STRÖER zu erhalten.
Der Austausch verdeutlichte, wie wirtschaftliche Praxis und akademische Ausbildung ineinandergreifen. Die Studierenden konnten strategische Überlegungen aus dem Unterricht direkt mit realen Unternehmensbeispielen verknüpfen.
Unternehmenspraxis systematisch im Studium verankert
Der Gastvortrag mit STRÖER steht exemplarisch für das unternehmensintegrierte Studienkonzept der CBS.
In unseren wirtschaftswissenschaftlichen Programmen ist die Verzahnung mit realer Unternehmenspraxis systematisch verankert durch:
- Business Projects mit realen strategischen und operativen Herausforderungen aus Partnerunternehmen
- Regelmäßige Gastvorträge von Führungskräften und Branchenexpert:innen
- Conventions mit Raum für interdisziplinäres Lernen und praxisnahe Leadership-Erfahrungen
- Fallstudien und Simulation Games zur Bewältigung typischer Probleme von Unternehmen
- Verpflichtende Praktika zur Anwendung fachlicher Kompetenzen im Unternehmenskontext
- Duale Studienformate mit kontinuierlicher Integration in betriebliche Strukturen
- Ein Netzwerk von über 1.300 Partnerunternehmen aus unterschiedlichen Branchen
Diese strukturierte Integration ermöglicht es Studierenden, wirtschaftliche Fragestellungen nicht nur analytisch zu durchdringen, sondern unter realen Marktbedingungen fundierte Entscheidungen zu entwickeln.
Mit Projekten wie diesem unterstreicht die CBS ihren Anspruch, praxisnahes Studieren systematisch in den Studienprogrammen zu verankern und Studierende gezielt auf Führungs- und Expertenrollen in der digitalen Wirtschaft vorzubereiten.
Fazit: Transformation verstehen, um Zukunft zu gestalten
Der Gastvortrag von STRÖER zeigte eindrucksvoll, wie strategische Transformation, digitale Innovation und Unternehmenskultur zusammenwirken.
Für die Studierenden der CBS war die Veranstaltung mehr als ein Einblick in ein Medienunternehmen. Sie erhielten ein realistisches Bild davon, wie Wachstum, Technologie und Führung in der Unternehmenspraxis zusammenspielen.
Das Wichtigste in Kürze
- Format: Gastvortrag im Rahmen der CBS Guest Lecture Series.
- Referent:innen: Birgit Oßendorf-Will (Group HR Director) und Marc Sausen (Senior Vice President Corporate Communications) von STRÖER.
- Themenfokus: Transformation vom Außenwerber zur digitalen Mediengruppe, Nachhaltigkeit, KI und Unternehmenskultur.
- Unternehmensbeispiel: STRÖER betreibt über 300.000 Werbeflächen, viele davon digital und mit nachhaltiger Energieversorgung.
- Kernbotschaft: Wachstum, Innovation und Integration gelingen durch klare Strukturen, Technologieeinsatz und eine starke Unternehmenskultur.
- Praxisbezug: Der Gastvortrag ist Teil der strukturellen Unternehmensintegration in den wirtschaftswissenschaftlichen Studienprogrammen der CBS.
Lernen von Führungskräften aus der Unternehmenspraxis
Gastvorträge sind fester Bestandteil der praxisorientierten Studienstruktur an der CBS. Führungskräfte aus Wirtschaft und Mittelstand geben direkte Einblicke in strategische Entscheidungsprozesse, Transformationen und operative Herausforderungen.
Mit Birgit Oßendorf-Will und Marc Sausen waren zwei erfahrene Führungspersönlichkeiten der STRÖER Group zu Gast an der CBS. Beide brachten umfassende Expertise aus den Bereichen HR, Kommunikation und Unternehmensentwicklung mit und ermöglichten einen realistischen Blick hinter die Kulissen eines dynamisch wachsenden Konzerns.
Von Out-of-Home zu digitaler Mediengruppe
Im Mittelpunkt des Vortrags stand die beeindruckende Transformation von STRÖER. Aus einem klassischen Anbieter für Außenwerbung entwickelte sich das Unternehmen zu einer multifunktionalen Mediengruppe mit starken digitalen Marken wie t-online.de, Statista und Asambeauty.
Heute betreibt STRÖER über 300.000 Werbeflächen, viele davon digital und mit nachhaltiger Energieversorgung. Innovative Technologien wie LED-Helligkeitsoptimierung verbinden Effizienz, Nachhaltigkeit und digitale Innovation.
Die Studierenden erhielten Einblicke in:
- Strategische Wachstumsprozesse
- Integration neuer Unternehmen
- Zentrale Service-Strukturen innerhalb der Gruppe
- Technologische Innovationen im Werbemarkt
Wachstum managen: Struktur schafft Freiraum
Ein zentraler Erfolgsfaktor von STRÖER liegt in der strukturierten Integration neuer Unternehmen. Durch zentrale Services werden administrative Prozesse gebündelt, sodass einzelne Ventures ihre jeweiligen Kernkompetenzen weiterentwickeln können.
Dieses Modell zeigt, wie strategische Organisation und operative Freiheit miteinander verbunden werden können.
Unternehmenskultur und KI im Einsatz
Neben der strategischen Entwicklung spielte auch die Unternehmenskultur eine zentrale Rolle.
Ein prägnanter Leitsatz aus dem Vortrag:
Get Things done, help each other, find ways, stay connected
Darüber hinaus wurde deutlich, wie stark Künstliche Intelligenz bereits in den Arbeitsalltag integriert ist. Von automatisierter Bildbearbeitung bis zur Optimierung von Recruiting-Prozessen unterstützt KI zentrale Geschäftsbereiche.
Beim Thema Recruiting wurde eine klare Botschaft formuliert: Einstellung nach Haltung und Mindset ist entscheidend. Flexibilität und Lernbereitschaft stehen im Vordergrund.
Direkter Austausch zwischen Wirtschaft und Studium
Im Anschluss an den Vortrag hatten die Studierenden die Möglichkeit, Fragen zu stellen und konkrete Einblicke in Entscheidungsprozesse bei STRÖER zu erhalten.
Der Austausch verdeutlichte, wie wirtschaftliche Praxis und akademische Ausbildung ineinandergreifen. Die Studierenden konnten strategische Überlegungen aus dem Unterricht direkt mit realen Unternehmensbeispielen verknüpfen.
Unternehmenspraxis systematisch im Studium verankert
Der Gastvortrag mit STRÖER steht exemplarisch für das unternehmensintegrierte Studienkonzept der CBS.
In unseren wirtschaftswissenschaftlichen Programmen ist die Verzahnung mit realer Unternehmenspraxis systematisch verankert durch:
- Business Projects mit realen strategischen und operativen Herausforderungen aus Partnerunternehmen
- Regelmäßige Gastvorträge von Führungskräften und Branchenexpert:innen
- Conventions mit Raum für interdisziplinäres Lernen und praxisnahe Leadership-Erfahrungen
- Fallstudien und Simulation Games zur Bewältigung typischer Probleme von Unternehmen
- Verpflichtende Praktika zur Anwendung fachlicher Kompetenzen im Unternehmenskontext
- Duale Studienformate mit kontinuierlicher Integration in betriebliche Strukturen
- Ein Netzwerk von über 1.300 Partnerunternehmen aus unterschiedlichen Branchen
Diese strukturierte Integration ermöglicht es Studierenden, wirtschaftliche Fragestellungen nicht nur analytisch zu durchdringen, sondern unter realen Marktbedingungen fundierte Entscheidungen zu entwickeln.
Mit Projekten wie diesem unterstreicht die CBS ihren Anspruch, praxisnahes Studieren systematisch in den Studienprogrammen zu verankern und Studierende gezielt auf Führungs- und Expertenrollen in der digitalen Wirtschaft vorzubereiten.
Fazit: Transformation verstehen, um Zukunft zu gestalten
Der Gastvortrag von STRÖER zeigte eindrucksvoll, wie strategische Transformation, digitale Innovation und Unternehmenskultur zusammenwirken.
Für die Studierenden der CBS war die Veranstaltung mehr als ein Einblick in ein Medienunternehmen. Sie erhielten ein realistisches Bild davon, wie Wachstum, Technologie und Führung in der Unternehmenspraxis zusammenspielen.
