Bachelor Vollzeit Englisch
Bachelor Dual Management
Bachelor Berufsbegleitend Deutsch
Prep4University Programm
Master Vollzeit Englisch
Master Berufsbegleitend Englisch
Master Berufsbegleitend Deutsch
Master Dual Management & Technik
Double Degree Master
Standorte
Campus Köln
Campus Mainz
Bachelor Vollzeit Englisch
Bachelor Vollzeit Deutsch
Bachelor Dual Management
Bachelor Dual Technik
Bachelor Berufsbegleitend Deutsch
Prep4University Programm
Master Vollzeit Englisch
Master Vollzeit Deutsch
Master Berufsbegleitend Englisch
Master Berufsbegleitend Deutsch
Master Dual Management & Technik
MBA
Double Degree Master
Standorte
Campus Köln
Campus Mainz
Dekanin des Fachbereichs Business Psychology & Applied Psychology
Professorin für Wirtschaftspsychologie
E-Mail: i.lopez@cbs.de
Organizational Behaviour
Allgemeine Psychologie
General Psychology
Research Methods Arbeits- und Organisationspsychologie
Unternehmenskultur und Internationalisierung
Self- and Teammanagement
Media Psychology
Wirtschaftspsychologie Konsumentenpsychologie
Interkulturelle Kommunikation
Forschungsmethoden in der Wirtschaftspychologie
Angewandte Wirtschaftspsychologie
Wirtschaftspsychologie
Kommunikation
Konsumentenverhalten
Markt- und Medienforschung
Personalentwicklung & Coaching
NLP (Neuro Linguistisches Programmieren) - Practitioner
Erlangung der Rechte und Grad eines Doktors der Philosophie, Freie Universität Berlin (Institut für Psychologie, Doktorvater Prof. Dr. Detlev Liepmann) - „Blickregistrierung in der Markt- und Werbeforschung. Informationsverarbeitungsstrategien bei konstanten versus dissonanten Reizen von visuellen Werbemitteln unter besonderer Berücksichtigung des Locus of Control"
Fernstudium „Werbetexter", Abschluss Diplom Werbetexter SGD (staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht), SGD Studiengemeinschaft Darmstadt
Psychologie Studium in der Mindeststudienzeit, Schwerpunkt A&O-Psychologie, Nichtpsychologisches Wahlpflichtfach „Betriebswirtschaft-Management", Abschluss Diplom, Note „sehr gut", FU Berlin (Institut für Psychologie)
Deutsche Sporthochschule Köln Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Kommunikations- und Medienforschung der Deutschen Sporthochschule Köln unter der Leitung von Herrn Prof. Thomas Schierl
Lehrveranstaltungen in den Bereichen Kommunikation, Methoden der empirischen Sozialforschung, Marktforschung, Konsumentenforschung und Medienforschung
Aufbau der Forschungsgruppe für angewandte Kommunikationsgestaltung
Leitung des Studienprojekts „Konzeption eines innovativen Fahrradhelms zur Steigerung der Fahrradhelmnutzung"
Aufbau und stellvertretende Studiengangsleitung des B.A. Sportjournalismus
Forschungsgruppe für angewandte Kommunikationsgestaltung der Deutschen Sporthochschule Köln (Dienstleistungssektor) - Coaching & psychological Consulting
Deutsche Gesellschaft für Luft- und Raumfahrt - Projektmanagerin für internationale Veranstaltungen und Kongresse, PR
RTL Television, Medienforscherin
Institut für Wirtschaftstraining und angewandte Weltsprachen, Trainerin, Moderatorin, projektbezogene Werbetexterin
IFUMA - Institut für Marktforschung, wissenschaftliche Mitarbeiterin und Marktforscherin
FORUM Z 2, Psychologisches Consulting & Training, Trainerin und Dozentin
López, I. Vortrag 14.09.2023. Führung – im digitalen Zeitalter. Zukunft Personal Köln
López, I. (2023). Führung in der Digitalen Transformation – Herausforderungen, Anforderungen und Chancen. HR RoundTable News, September 2023, S. 26 – 27.
López, I. (04.07.2023 Keynote Speaker). HRnetworx Online Fachkonferenz Bewerber- und Talentmanagement. Keynote: Personal- und Eignungsdiagnostik.
López, I. (2023). Digital Leadership – neuer Anspruch an das Konzept Führung. HR RoundTable News, April 2023, S. 16 – 17.
López, I. (27.03.2023). HR RoundTable. Keynote: Digital Leadership – Neuer Anspruch an das Konzept Führung.
López, I. (31.01.2023 Impulsvortrag). Interact – Architektur- und Immobilientreff Kölner Jahresauftakt 2023, Rotonda Business Club. Impulsvortrag: Digitaler Wandel in der Arbeitswelt – neue Verantwortung für das Konzept Führung
López, I., Karlshaus, A., Schwarz, S. (2022). Chancen und Herausforderungen des Home-Office – Sammlung empirischer Studien. CBS Working Paper
López, I. Vortrag 15.09.2022. Home-Office in Krisenzeiten. Zukunft Personal Köln
López, I. (2022). Employer Branding und New Work – Einflussfaktoren auf die Generation Y und Z. HR RoundTable News (Ausgabe 26), September 2022, S. 22-23.
López, I., Karlshaus, A. (27.04.2022). HR RoundTable EXTRA Online. Agiles HR – Stellenwert im Recruiting und in der Eignungsdiagnostik.
López, I. (2022). Herausforderung in Krisenzeiten – Zum Zusammenhang von Homeoffice und psychischen Belastungserscheinungen. HR RoundTable News (Ausgabe 25), April 2022, S. 14-15.
López, I. (03.02.2022 Keynote Speaker). HR RoundTable Online. Keynote: Home-Office in Krisenzeiten – Chancen und Herausforderungen
López, I. (26.10.2021 Keynote Speaker). HRnetworx Online Fachkonferenz Bewerber- und Talentmanagement. Keynote: Herausforderung Rekruiting und Onboarding.
López, I. (28.09.2021 Online-Speaker). Bewerbermanagement - Herausforderungen und Stellenwert von Rekruiting und Onboarding. HR-RoundTable EXTRA.
López, I. (31.05.2021 Online-Speaker). Der Zusammenhang von Onboarding und Commitment – Herausforderungen in Zeiten von Covid-19. HR RoundTable.
López, I. (Mai 2021). Clipping: Unternehmen reagieren mit Flexibilitätsboost auf die Pandemie. managerSeminar.de. https://www.managerseminare.de/ms_Artikel/Arbeits-und-Organisationsstrukturen-Unternehmen-reagieren-mit-Flexibilitaetsboost-au,281706
López, I., Karlshaus, A., (20.04.2021 Online-Speaker). Wie flexibel ist die deutsche Wirtschaft? HR Round Table EXTRA – Substitut der Zukunft Personal Nord.
López, I. (April 2021). Clipping: Corona Krise zwingt Unternehmen zu mehr Flexibilität. PT Magazin für Wirtschaft und Gesellschaft. https://www.pt-magazin.de/de/wirtschaft/innovation/corona-krise-zwingt-unternehmen-zu-mehr-flexibilit_kn8y4p7p.html
López, I. (April 2021). Clipping: Flexibilitätsgrad von Unternehmen. SpringerProfessionial. https://www.springerprofessional.de/agile-methoden/corona-krise/corona-macht-unternehmen-agil/18851188
López, I., Karlshaus, A. (2021). Flexibler werden. Personalmagazin, Heft 6, S. 56 – 60.
López, I. , Karlshaus, A. (2021). Wie flexibel ist die deutsche Wirtschaft? HR RoundTable News, April 2021, S. 6-7.
López, I. (17.09.2020 Online-Speaker). Führung und Work Life Balance – Stellenwert von Homeoffice. HR Round Table EXTRA.
López, I. (2020). Digital Leadership – Teamentwicklung in virtuellen Teams. HR RoundTable News, September 2020, S. 35.
López, I., Staben, T., Horn, M. (08.06.2020 Online-Speaker). Corona Talk: Wege aus der Corona-Krise. HR RoundTable Online.
López, I. (2020). Ökologie, Technologie, Gesellschaft „Die Corona-Krise ist für uns ein breites gesellschaftliches Experiment radikaler Entschleunigung“. Steinbeis Papier, Mai 2020, https://blog.stp.de/wirtschaft-in-zeiten-von-corona/
López, I. (2020). New Work und Employee Relationship Management. HR RoundTable News, April 2020, S. 30, Hamburg.
López, I. (2020). Nachhaltigkeit „Umweltbewusstsein kann unsere Wirtschaft stärken“. Steinbeis Papier, März 2020, https://blog.stp.de/umweltbewusstsein-wirtschaft/
López, I., Karlshaus, A., Abegg, H., (2020). Outplacement in der Wissenschaft – Studie der CBS International Business School in Kooperation mit VBLP. PERSONALintern 10.02.2020; https://www.certo-gmbh.de/redaktion/category/social-media-themen/outplacement/
López, I., Vortrag 17.09.2019 New Work: Transformation durch Mobilität und Flexibilität, Zukunft Personal Köln
López, I., Willers, C., Vortag 02.09.2019: Neue Arbeitswelt: Transformation durch Mobilität, WiR Wissenschaft im Rathaus, Kölner Wissenschaftsrunde
López, I., Karlshaus, A., (2019). Stellenwert des Trennungsmanagements: Outplacement oder Newplacement?, HR RoundTable News, September 2019, S. 22 – 23, Hamburg.
López, I. (2018). Powernap: smarte Pausen mit großem Erfolg - Integration in das Betriebliche Gesundheitsmanagement? , HR RoundTable News, September 2018, S. 30 - 31, Hamburg.
Campana & Schott, López, I. (2018). Gamification in der Praxis. Spielerisch zum erfolgreichen Change Management, Juli 2018, https://www.campana-schott.com/de/de/media-events/publikationen/publikationen-detail/gamification-in-der-praxis/
Abegg, H., Karlshaus, A., López, I., (2018). Outplacement: Perspektiven und ausgewählte Betrachtungsebenen der integrativen Beratung. CBS Working Paper: Köln.
Karlshaus, A., López, I., Mochmann, I. C., Sahakiants, I., Stuber, M. (2018). Diversity and Inclusion in Europe: analysing local specifics and international influences. CBS Working Paper: Cologne.
López, I., Lucas, C., (2018), Nutzung von Social Media im Sport: Erwartungen und Motive. In: Horky, T., Stiehler, H. J., Schierl, T., Die Digitalisierung des Sports in den Medien, Band 13 Sportkommunikation (Hrsg). Herbert von Halem-Verlag, Köln.
López, I. (2018). Digital Leader: Führungswandel in Zeiten von Industrie 4.0 und Digitalisierung. HR RoundTable News, April 2018, S. 24 – 25, Hamburg.
López, I., Vortrag 11.01.2018: Non-Verbale Kommunikation und Embodiment – Die Macht des Körpers, Fachtagung Begegnungen 2018, Obertauern.
López, I. (2017), E-Coaching. HR RoundTable News, April 2017, S. 14 - 15, Hamburg
López, I. (2017), Sechs Kompetenzen, die jeder Vertriebler in Verhandlungen braucht, Vertriebs Manager, März 2017, https://www.vertriebsmanager.de/ressort/6-kompetenzen-die-jeder-vertriebler-verhandlungen-braucht-1834927586
López, I. (2017), CSR und Wirtschaftspsychologie – Psychologische Strategien zur Förderung nachhaltiger Managemententscheidungen und Lebensstile (Hrsg.), Springer: Berlin.
López, I. (2017), Mimik und Gestik in Verhandlungen deuten und einsetzen, Vertriebs Manager, Juni 2017, https://www.vertriebsmanager.de/ressort/koerpersprache-verhandlungen-deuten-
López, I., (2017),Future Work: Emotionale Intelligenz als Führungskompetenz, HR Round Table News, September 2017, S. 34 - 35, Hamburg
López, I., Lucas, C., (in press), Nutzung von Social Media im Sport: Erwartungen und Motive. In: Horky, T., Stiehler, H. J., Schierl, T., Die Digitalisierung des Sports in den Medien, Band 13 Sportkommunikation (Hrsg). Herbert von Halem-Verlag, Köln.
López, I. (2016). E-Coaching als Instrument der Personalentwicklung: Potential und Grenzen. HR Performance Businesspartner für Personalverantwortliche, S. 38 – 39, Frechen.
López, I., WDR 5 Leonardo 03.03.2016: Psychologie des Verhandelns, Prof. Dr. Irene López als Expertin der Wirtschaftspsychologie in der Life-Hörfunk-Sendung Newsartikel
López, I., Vortrag 07.04.2016: Vortrag, Future Work: Neue Welt des Arbeitens, HR RoundTable, Köln
López, I., WDR Servicezeit 31.05.2016: Verkaufspsychologie – Psychologie des Preises, Prof. Dr. Irene López als Experin für Wirtschaftspsycholgie im Interview im TV Format Servicezeit
López, I., Vortrag 06.06.2016: Vortrag: eCoaching: Potential und Grenzen, HR RoundTable, Köln
López, I., Vortrag 21.10.2016: Multiple Führungskräfte in Projektarbeit, Führungskompetenzen von morgen, Detecon International GmbH, Köln
López, I., Sechs Kompetenzen, die jeder Vertriebler in Verhandlungen braucht, Vertriebs Manager, März 2017
López, I. (Hrsg.), CSR und Wirtschaftspsychologie – Psychologische Strategien zur Förderung nachhaltiger Managemententscheidungen und Lebensstile, Springer: Berlin.
López, I., Future Work: Führungskompetenzen von morgen, HR Round Table News, April 2016, S.11, Hamburg
López, I., High-performing Teams unterstützen die Konkurrenzfähigkeit von Unternehmen, DMR Detecon Management Report Blue, S. 84 - 87, Köln 2015
López, I., Design Thinking: Neue Lösungen für komplexe Herausforderungen, Wissensmanagement: Das Magazin für Führungskräfte, S. 48 - 50, Neusäß 2015
López, I., Employer Branding: Nice-to-have oder Must-have-Strategie?, Wissensmanagement: Das Magazin für Führungskräfte, S. 18-20, Neusäß 2015
López, I., Wer gewinnt im War for Talents – Wie funktioniert Employer Branding? HR Performance Businesspartner für Personalverantwortliche (Sonderheft Recruiting), 05/2015, S. 43, Frechen 2015
López, I., Future Work: Führungskompetenzen von morgen, HR Round Table News, Hamburg 2015
López, I., Future Work: Potential Smart Working, CBS Open University, Köln 2015
López, I., Future Work: Neue Welt des Arbeitens, Zukunft Personal, Köln 2015
López, I., Expatriate-Management: strategisches Mentoring als Erfolgs-Instrument der internationalen Zusammenarbeit,Wissensmanagement: Das Magazin für Führungskräfte, S. 40 - 42, Neusäß 2014
López, I., Anwendungsspektrum zur Qualitätssteigerung durch Wissensmanagement an Hochschulen „ Möglichkeiten und Barrieren",Wissensmanagement: Das Magazin für Führungskräfte, S. 14 - 16, Neusäß 2014
López, I., Mentoring - Wachstum und Karriereentwicklung durch effizientes Wissensmanagement, Hamburg 2014
López, I., Stressmanagement - dem Stress den „Rücken" kehren, Hamburg 2013
López, I., Unternehmen in Bewegung - ist Erfolg trainierbar?, Köln 2012
López, I., Mit Kanonen auf Spatzen schießen - Coaching im Markt, Berlin 2012
López, I., Grawunder, M., Die Macht des Körpers - Persönlichkeitsstimulation durch Bodyfeedback, Köln 2012
López, I., Grawunder, M., Wirth, C., Ganzheitliches Lernen und Lehren, Mainz 2012
López, I., Erfolg beginnt nicht nur im Kopf - vom Einfluss des Körpers auf erfolgreiches Verhalten, Hamburg 2012
López, I., Unternehmen in Bewegung - Ist Kommunikation über Kopf, Körper und Persönlichkeitsstimulation trainierbar?, Hamburg 2011
López, I., Blickregistrierung in der Markt- und Werbeforschung. Informationsverarbeitungsstrategien bei konstanten versus. dissonanten Reizen von visuellen Werbemitteln unter besonderer Berücksichtigung des Locus of Control, Berlin 1996