New Work dual in Aachen, Brühl, Neuss & Solingen studieren

New Work als dualer BWL-Bachelor

New Work ist mittlerweile kein Buzzword mehr, sondern vielerorts fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Digitalisierung, Globalisierung und Co. erfordern nicht nur von uns, sondern ebenso von der Arbeitswelt Fortschritt und Entwicklung. Das New Work Konzept beschäftigt sich mit Trends zur Gestaltung der zukünftigen neuen Arbeitswelt und beschreibt diese Transformation unserer Arbeitswelt.

Du kannst Teil dieser Entwicklung werden, indem Du Dich im Zuge dieser Spezialisierung mit dem Thema auseinandersetzt, wie Arbeit innovativ organisiert werden kann, sodass auf lange Sicht ein steigender Beitrag zur Unternehmensstrategie erzielt wird. Ziel hierbei ist es, dass sich Mitarbeiter in ihrer Arbeit selbstverwirklichen können und ihnen die Möglichkeit geboten wird ihre Potentiale voll auszuschöpfen.

Dazu beschäftigst Du Dich unter anderem mit moderner Führung, Personalpsychologie und Talentmanagement. Du stellst Überlegungen an, wie man Digitalisierung optimal im Arbeitsalltag nutzen kann und inwiefern die Einführung von örtlich und zeitlich flexiblen Arbeitsformen wie Homeoffice praktizierbar und erfolgsversprechend ist. Neben New Work-Know-how erhältst Du ein solides Fundament an BWL-Wissen, da dieses Studium eine Spezialisierung im Studiengang General Management ist. Inhalte wie Unternehmensführung, Marketing, Finanzen und Controlling sowie Personalmanagement gehören also fest zu den Lehrinhalten.

Nach Abschluss des Bachelor New Work Studiums bist Du Expert/Expertin für die Gestaltung neuer Arbeitswelten. Du kannst Dich von der Konkurrenz absetzen und wirst Experte für neue Arbeitsformen & Methoden.

New Work Definition: Was ist New Work?

New Work ist ein Konzept neuer Arbeitsformen in Zeiten der Globalisierung und Digitalisierung. Der Begriff „New Work“ Deutsch "Neue Arbeit" geht auf den österreichischen Sozialphilosophen und Begründer von New-Work zurück, Frithjof Bergmann, der ihn Ende der 70er Jahre eingeführt hat. Der Begriff beschreibt den strukturellen Wandel & fundamentale Veränderungen in unserer Arbeitswelt. Frithjof Bergmann definierte die Werte der neuen Arbeit als: Selbstständigkeit, Freitheut & Teilhabe an der Gemeinschaft.

Er forderte die Gestaltung einer neuen Arbeitswelt, die für die Beschäftigten weniger belastend ist und mit Freiheit und Selbstständigkeit einhergeht.

In der New Work haben Menschen die Möglichkeiten, so zu arbeiten, wie sie wollen. Oder ein wenig philosophischer: New Work sieht Arbeit als einen Bereich, in dem Menschen sich selbst verwirklichen können.

Was ist Personalmanagement? Definition, Beispiele, Ziele & Aufgaben - Hier mehr erfahren

New Work Praxisbeispiele: Konzepte der neuen Arbeitswelt

Wenn Du New Work Ansätze in Dein Unternehmen bringen möchtest, geht es vor allem um die Strukturierung der Arbeitsumgebung, technische Strukturen als auch die Veränderung von internen Unternehmens- und Prozessstrukturen. Die Vernetzung der Mitarbeiter ist mittlerweile erheblich einfacher, eine standortübergreifende Zusammenarbeit für große Projekte kein Problem. Für die damit verbundenen Arbeitsschritte sollen New Work Ansätze vor allem mehr Freiraum für kreatives, aber auch konzentriertes Arbeiten schaffen. Wie sieht so ein Co-Working-Space letztlich aus? Klassische Beispiele sind darüber hinaus der 6-Stunden-Tag oder auch die Vier-Tage-Woche. Und wie viel Implementierungsaufwand ist das für ein Unternehmen? Agile Teams sowie eine grundlegend neue Auffassung durch Leadership 4.0 sind weitere Beispiele für die veränderten unternehmerischen Strukturen, die aus New Work resultieren.

Wie Du Dir sicherlich vorstellen kannst, ist dies ein sehr spannendes Feld, in dem Du Dich wiederfinden und ausprobieren kannst. Dabei bist Du in direkter Abstimmung mit dem operativen Personalmanagement im Unternehmen – denn all diese Veränderungen haben Einfluss auf Personalplanungsprozesse wie Teamzusammensetzungen und die Personalauswahl. Gleichermaßen gibt es vielleicht neue Konfliktpotenziale und Erwartungshaltungen der Mitarbeiter gegenüber Unternehmen. Hier spielen also auch psychologische Komponenten eine große Rolle.

Was lerne ich im dualen BWL Bachelor New Work?

Wenn auch Du nichts von langweiligen Monologen und einseitiger, diskussionsfreier Beschallung hältst, sind wir uns einig! Bei uns bekommst Du nämlich die volle Ladung BWL-Wissen in interaktiven Seminaren vermittelt. So profitierst Du von einer vertrauensvollen und entspannten Lernatmosphäre – und Fragen sind bei uns immer erlaubt!

Semester 1 + 2

Während Deines ersten Jahres geht es für Dich zunächst einmal darum, grundlegende Kenntnisse des Managements zu erwerben. Außerdem liegt ein Schwerpunkt auf der Entwicklung deiner Soft Skills. Das hilft Dir sowohl für den weiteren Verlauf Deines Studiums und bei der Arbeit im Praxisunternehmen, als auch später, wenn es nach dem Bachelor noch höher hinaus gehen soll.

Semester 3 bis 6

Ab jetzt bist Du in Besitz eines wirklich ansehnlichen BWL-Basiswissens. Ein Drittel deines Studiums hast Du damit bereits erfolgreich absolviert. Vom 3. Semester an setzt Du nun Deinen Schwerpunkt New Work so richtig fort. Die folgenden Module lernst du dabei besonders kennen:

• Grundlagen von New Work

• Agiles Personalmanagement

• Digital Leadership

Semester 7 - Optional

Nach 3 Jahren könntest Du im 7. Semester Dein zusätzliches Auslandssemester absolvieren und Deine internationalen Skills erweitern! Hier vertiefst Du also deine Sprachkenntnisse und schreibst relevante Klausuren an deiner Auslandshochschule. Jeder, den es im optionalen 7. Semester also in die Ferne zieht, darf sich ab dem 3. Semester über eine umfangreiche Betreuung durch das International Office freuen. Nach 1 1/2 Jahren Studium geht es nämlich bereits darum, Dich mit der Planung für Dein optionales Auslandssemester zu beschäftigen – dementsprechend bist Du herzlich zu ersten Info-Veranstaltungen eingeladen. Tipps zur zeitlichen Planung, Organisation und Infos dazu, wie Du Deine großen Pläne finanziell stemmen kannst, bekommst Du selbstverständlich auch im persönlichen Gespräch mit den Mitarbeitern.

Wie wichtig ist Praxiserfahrung in New Work?

Eins steht außer Frage: Wenn Du bereits während Deines Studiums wichtige branchenspezifische Berufserfahrung sammelst, bist Du vielen Studenten voraus und sammelst Pluspunkte für Deinen zukünftigen Karriereweg. Durch das duale New Work Studium kannst Du die Theorie mit der Praxis innerhalb einer Woche miteinander verbinden und Dir so in kürzester Zeit optimal einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil sichern. Praxisrelevantes Know-how in Sachen New Work sammelst du zudem während Deiner Zeit im Praxisunternehmen.

Die Praxisunternehmen im 2plus3-Zeitmodell ermöglichen Dir oftmals, verschiedene Abteilungen kennenzulernen. So kannst Du vergleichen, verschiedene Leute kennenlernen und von ihren Erfahrungen profitieren. Finde so für Dich heraus, in welche Managementrichtung es gehen soll!

Wie läuft das duale New Work Bachelor Studium ab?

Bis zu Deinem Bachelor studierst Du im New Work Bachelor Studium in der Regel 6 Semester im 2plus3-Zeitmodell. Das bedeutet: Du bist an 2 Tagen in der Woche an der CBS und an den anderen 3 Tagen hast Du dann die Möglichkeit das Erlernte in deinem Praxisunternehmen direkt anzuwenden.

Das ist die beste Voraussetzung für Dich, schon im Bachelorstudium eine Handvoll Praxiserfahrung zu sammeln. Gleichzeitig legen moderne Lehrmethoden den Grundstein für Dein wissenschaftliches Verständnis in den Arbeitsansätzen & Methoden von New Work und Arbeit 4.0. Profitiere vom optimalen Mix aus Lehre sowie Projekt- und Gruppenarbeiten an aktuellen Case Studies aus deinem Praxisunternehmen. Abrunden kannst Du Dein Studium zusätzlichen mit einem optionalen Auslandssemester im siebten Semester.

Wie viel verdiene ich während des dualen New Work Bachelor Studiums?

Der Verdienst während des New Work Bachelor Studiums liegt im Durchschnitt bei 950 Euro im Monat. Viele Unternehmen haben eigene Entlohnungsmodelle, bei denen sie die Studiengebühren komplett oder teilweise direkt an die CBS zahlen und den Restbetrag an Dich auszahlen.