Human Resource Management and Leadership

Hinweis: Im deutschsprachigen Studiengang General Management kann eine vergleichbare Spezialisierung gewählt werden.

Unternehmen sind mehr denn je auf die Ressource Mensch angewiesen. Die Mitarbeiter eines Unternehmens sind in der heutigen Zeit maßgeblich für den Erfolg oder Misserfolg von Unternehmen verantwortlich. Sie sind das wichtigste Leistungspotential, welches es zu entdecken, auszuschöpfen und zu entwickeln gilt. Im Schwerpunkt Human Resource Management (HRM) and Leadership werden Unternehmensführungsaufgaben und -Entscheidungsbereiche sowie Kenntnisse des Personalmanagements erörtert. Dazu gehört neben einem Einblick in juristische Argumentationsweisen auch die Vermittlung vertiefter Kenntnisse über Menschenbilder, Motivation und Führungstheorien.

Im Schwerpunkt HRM and Leadership betrachten Sie den gesamten Prozess der Personalentwicklung. Durch die starke Einbindung von Unternehmen und namhaften Dozenten aus der Wirtschaft gewährleistet die CBS hierbei eine hohe Praxisrelevanz bei der Vermittlung von strategischen und operativen Personalthemen wie beispielsweise der Personalbeschaffung, -bindung und Vergütung. Der Studienschwerpunkt bereitet Sie darüber hinaus mittels interdisziplinärer Lehrinhalte aus der Psychologie, Soziologie und den Rechtswissenschaften auf aktuelle und zukünftige HR-Aufgabenstellungen vor. Ihnen werden verschiedene Aspekte eines modernen HR-Managements vermittelt, die beispielsweise Trends wie elektronisches HR-Management, Employer Branding, Work-Life-Balance oder Diversity Management umfassen.

In den letzten Semestern werden Sie bestens mit relevanten Theorien, Instrumenten und Strategien für die Führung von Unternehmen verschiedener Größen und Branchen sowie verschiedener Mitarbeitergruppen vertraut und wissen nicht nur, wie betriebliche Prozesse ablaufen, sondern auch, wie sie geplant, gesteuert und kontrolliert werden. So vermittelt Ihnen das Studium eine fundierte Perspektive, die Sie befähigt, Personal- und Unternehmensführungsinstrumente strategiekonform einzusetzen, so dass sie optimal zum Unternehmenserfolg beitragen können. 

Der CBS-Bachelorstudiengang International Business mit dem Schwerpunkt HRM and Leadership qualifiziert Sie somit in besonderer Weise für anspruchsvolle Tätigkeiten in Unternehmensberatungen, in Personalmanagementfunktionen, in strategischen Stabsabteilungen oder aber in der Selbstständigkeit. Zudem bereitet Sie Ihre an der CBS erlangte Führungskompetenz auch allgemein auf Tätigkeiten in der Unternehmensleitung vor und versetzt Sie in die Lage, nachhaltige betriebliche Entscheidungen zu treffen und diese auch durchzusetzen.

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Studienberater
Jan Zaeske

T: +49 (221) 93 18 09 31
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